仕事内容

【仕事内容】事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。【職務内容】入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。・要件ヒアリング・基本設計・詳細設計・構築・テスト・導入支援【部門・ポジションの特徴】・クライアントは製造業を中心に中小～大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしてます（割合は約3対7）・PJは数百～数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。・プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。・入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。・残業も少なく、フレックスを活用した在宅勤務が中心の為、WLBが整えられます。【ポジションの魅力】・プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます・キャリア設計はマネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、WLBも整えられます。残業は平均20～30/月です。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多いです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・Microsoft Azureを活用したインフラ設計・構築プロジェクトの実務経験3年以上必須。・IaaS（VM、VNet、NSG等）およびPaaS（App Service, Azure SQL, Key Vault等）の設計・構築経験

歓迎要件

・Entra ID、RBAC、グループポリシー等に関する知識・インフラ設計に必要なネットワーク、セキュリティ、認証、可用性に関する実践的な知見・PowerShellやCLI、またはTerraform、Bicep等によるIaC（Infrastructure as Code）の活用経験・設計書や構成図、運用手順書等のドキュメント作成スキル

給与

年収550万円～760万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、資格報奨金（最大20万円）、祝い金（結婚3万円・出産1万円）、ワークスタイル手当(月5000円)※2020年7月～導入

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

プロジェクト状況で出張が発生する可能性もございます。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休 2 日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）、連続休暇9日間（年末年始、GW以外）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、、社員持株、保養所、ビジネスカジュアル（通年）、在宅勤務制度、社員持株会、

教育・研修

階層別研修、技術クラスタ勉強会

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム企業傘下、創業から50年以上の日系システムインテグレーター

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■システム開発など

企業の特徴

【概要・特徴】創業から50年以上の歴史を持つ、独立系システムインテグレーター。コンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで一貫したサービスを提供しています。金融・医薬・産業向けに強みを持ち、8割以上がプライム案件です。【注力分野】既存のSI事業に加え、AI・IoT・クラウド・Fintech・ADASなどの新技術を活用した事業の拡大に力をいれています。近年、AI導入・運用プラットフォームを開発し、製造業など向けに展開しています。【働く環境】柔軟な働き方の実現にいち早く取り組んできた企業で、近年の在宅勤務比率は約55％です。月平均残業時間は20時間ほどで、有給休暇の取得平均は約15日、育休からの復帰率は100％と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。平均勤続年数は約13年（グループ主要3社の平均）と高い定着率を維持しています。