仕事内容
■事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 ■具体的な業務 (1)戦略・課題発見 担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化 本質的な課題に対し仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義 (2)企画・ソリューション提案 マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計 課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案 企画内容を元にした決裁取得までを担当 (3)実行・プロジェクト推進 ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進 事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現 (4)効果検証・継続的な改善 施策実行後の運用状況のモニタリング 「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げる 事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支える役割を担う
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれかに該当する方 ■事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験 └自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験 ■事業企画、事業推進、営業企画等のご経験 └自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験 ■コンサルタントのご経験 └戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験 ■SIerでの課題提起~要件定義のご経験 └PJの進行管理やマネジメントだけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験
歓迎要件
※下記いずれかに該当する方 ・ドメイン知識(物流/人材/求人広告/介護・医療 等) ・要件定義~保守運用までの一連のシステム開発工程経験 ・フロントエンド/サーバサイド/ミドル・インフラといったシステム全般に対しての基礎知識
求める人物像
・課題発見・仮説構築力:課題ありきではなく、自ら課題の仮説立てができる方 ・事業と課題の接続力:事業を理解し、起きている課題の背景や要因、優先度を整理できる方 ・現状を突破、変革を推進する力:変革フェーズの組織に良い影響を与えていただける方 ・プロジェクト推進力:情報を整理、可視化し、プロジェクトを前に進めていける方 ・幅広い技術知見:最新の技術トレンドを理解し、ソリューション提案の幅を広げられる方
給与
※月額は年収を12分割した金額を支給 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
年俸制
昇給
1回
諸手当
通勤手当、
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
7:30〜21:00
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週給2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、四半期ごとの連続休暇、夏季・冬季GW休暇 連続9日以上 アニバーサリー休暇(年1回取得可)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。