仕事内容

■主に乗用車の整備をご担当いただききます。 ※接客はフロントが担当するため、原則ありません。【具体的には】・国産車と輸入車がおおよそ半々の割合で入庫します。・1日の整備内容は、車検5台、3ヶ月点検3台、重整備(エンジンの載せ替え、クラッチのオーバーホール、インジェクター交換)1～2台のようなイメージで、このうち自身のスキルにあわせてできるものをご担当いただきます。 ※同社では、乗用車チームと貨物車チームに分かれて作業を行います(今回は乗用車チームの募集ですが、貨物車チームをご希望の場合は相談可能です)。 ※入庫台数は、乗用車：貨物車=4:6 ※乗用車の半数は輸入車で、高級車も入庫があります。世田谷の警察署のパトカーも入庫があります。 ※月平均残業時間：貨物車チーム40H、乗用車チーム25H　【キャリアアップについて】同社では、車検→トラブルシュートの順に徐々にスキルを身に着けていただき、それに伴い、一般→班長→工場長とキャリアアップが可能です。キャリアアップに年齢は関係なく、実際に現班長は30代、副班長は50代です。もちろん、給与も年齢には関係なく、スキルに応じて決定します。また、同社は、輸入車ディーラー事業を中心に、自動車に関するあらゆる事業を展開しているGLIONグループの1社であり、グループ内の別会社への異動を希望することも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許

歓迎要件

■自動車整備士3級以上 ■トラック整備経験者

給与

年収330万円～650万円

経験・スキルを考慮し決定します。 ■モデル年収・25歳430万円・30歳550万円・40歳600万円 ■工賃インセンティブあり工賃売上100万円の場合、25,000円/月

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当 (整備士3級5,000円、2級15,000円、自動車検査員5,000円、大型車運転免許10,000円)、時間外手当、食事手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒1570073 東京都世田谷区砧1-18-28 最寄り駅：千歳船橋（小田急小田原線）徒歩18分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間111日／（内訳）週休2日制(指定有給5日含・日祝+月1～2回シフト休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得支援制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

創業60年以上。高い技術が評価され、多くの大手企業の指定サービス工場となっている会社です。国産車やトラックの他、高級車、パトカー、ロケバス、パッカー車などの入庫があります。また、日報や面談などの制度があり、自身の想いや頑張りを上司に見てもらえる環境です。その上で、給与は年齢関係なく実力に応じて決まるため、30歳で年収600万円程度のメカニックもいます。頑張りを正しく評価してほしい方にオススメです。

会社概要

会社名

城南モーターサービス株式会社

所在地

〒1570073 東京都世田谷区砧1-18-28

設立

1966年7月

代表者

代表取締役社長　麻生洋樹

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

32人（2024年12月現在）

事業内容・沿革

■自動車一般整備業 ■中古自動車小売業＜沿革＞ 1964年　アソオ自動車工業株式会社として創業。東京陸運局長の認証を受ける 1966年　従業員15名で城南モーターサービス株式会社を設立し、アソオ自動車工業の業務を継承 1969年　東京陸運局指定整備事業者の指定を受ける 2002年　カーコンビニ倶楽部を開店 2004年　「環境にやさしい整備事業場」として東京運輸支局長より表彰を受ける 2007年　関東運輸局長賞を授与される 2008年　環境省グリーン購入法特定調達品目にエンジン洗浄（ECO整備）に適合する。環境省のエコアクション21認証を取得 2009年　愛車広場カーリンク環八砧店をオープン 2012年　麻生洋樹氏が代表取締役に就任

企業の特徴

【概要・特徴】 ■1964年創業、東京都世田谷区に根を下ろし、車両点検・修理・メンテナンスなどの自動車整備業を営む企業です。国産車から高級車を含む輸入車まで多種多様なメーカーに対応しており、乗用車、トラック・大型車両、特殊車両（クレーン車など）など、さまざまな車種の入庫があります。「車を通じてお客様に安全・安心・快適と、歓びを提供すること」をモットーに、顧客の要望に合わせた細やかな対応を実施。創業当時から現在まで、数多くのメーカー・販売会社の指定サービス工場となっています。【働く環境】 ■活気があり、フランクな社風活気ある職場で、メカニックも顧客に元気に挨拶しています。また、社内で自分の想いや考えを伝える機会が多く用意されていることも特徴。メカニックのやりたいことや意欲に最大限寄り添いたいという想いから、整備工場では珍しく、毎日の日報や、月1回の上司との面談、半年に1回の社長面談といった制度を設けています。日報では、自身で立てた1日の計画に対し、どうだったかを振り返り、先輩からアドバイスをもらいます。さらに面談の場では、自身のやりたいことや不安なことなどを上司に伝えることができます。【その他】 ■高い技術力と丁寧なサービスで信頼を獲得長年の実績に基づいた豊富な専門知識と高い技術力が強みの企業です。「早く終わらせたいからと整備で手を抜かないこと」「汚れたつなぎで顧客の車に入らないこと」などを徹底して行っています。このような高い技術力と丁寧なサービスが評価され、東京日野自動車販売（株）、いすゞ自動車首都圏（株）、（株）タダノ、極東開発工業（株）など、多くの企業の指定サービス工場となっています。また、近隣のディーラーでは対応できない整備や、世田谷区警察署のパトカーやロケバスの整備なども請け負っています。

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