仕事内容

クライアントのCxOや部門長クラスの強力なパートナーとして変革を推進いただきます。【具体的には】＜業界知見・専門性＞・業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示・業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計・業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供＜アカウントフェイシング＆グリップ＞・クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持・クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出＜オファリング＆コンサルティング＞・クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築・全社／グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘・クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献できる姿勢

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかの業務経験をお持ちの方（3年以上）・アカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を有する方・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供につなげることができる方・自らがリードする立場としてプロジェクトを推進できる方・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方・海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方

給与

年収690万円～2,500万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

5:00〜22:00

勤務地

東京都、大阪府、愛知県

備考

※希望勤務地にて選考可能でございます

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇　等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円））、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム　等

教育・研修

＜中途研修制度＞コンサルタントとして必要な知識や考え方の基礎を習得するために、入社直後に受講するプログラムとして10日間の研修を導入しています。

退職金制度

会社概要

会社名

グローバルに展開する、日系の総合コンサルティングファーム

事業内容・沿革

■コンサルティングサービスの提供

企業の特徴

【概要・特徴】主に日本企業の海外展開を支援する、総合コンサルティングファームです。経営戦略の立案から、その実現に向けた業務コンサルティング、IT導入・運用まで、一貫したサービスを提供しています。多様な専門知識と豊富な経験を持つ7,000名以上のコンサルタントを擁し、金融・製造・流通・エネルギー・情報通信・公共など、幅広い業界の企業と取引を行なっています。【グローバル展開】世界に25拠点以上、提携パートナー約130拠点を構え、グローバルに事業を展開。各国現地のコンサルタントと連携しながら最適なサービスを提供し、日本企業の海外展開を強力に支援しています。【人材育成】キャリアパスに沿って、必要なスキルを習得するための研修が充実しており、中途入社者向けの研修も用意しています。また、所属組織内の上位者とプロジェクトの上位者が連携し、社員の成長を多角的に支援する制度も設けています。