仕事内容
■同社にて下記業務を担当していただきます。 ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【具体的には】 ・JA全国組織の方針をふまえたNW・セキュリティ等のインフラ基盤高度化提案及びDX・業務OS等の経営基盤強化提案の推進。 ・民間企業に対するセキュリティ強化(ゼロトラストセキュリティ、サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度対応、等)提案の推進 ※上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等の顧客へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など <案件例> ■JAビジネス ・販売施策企画・展開 ・ベストプラクティス(提案型化)・ナレッジ展開 ・社内外向けイベント企画・運営 ・G会社/パートナー企業連携 ■セキュリティ・クラウドビジネス ・経産省・SCS評価制度対応を契機としたセキュリティ提案推進 ・ゼロトラストセキュリティ提案推進 <伸ばせるスキル> ・営業戦略立案スキル ・マーケティングスキル ・チームマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・クロスファンクショナルな調整力
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれも必須 ・ネットワーク・セキュリティ関連の法人営業/法人営業企画(3年以上) ・自組織や顧客に対して業務DX、社内インフラ/システムの導入までのコンサルティング経験(3年以上) ・営業に必要なコミュニケーション能力、ヒアリング力、プレゼンテーション能力 ・市場動向や業界トレンドや自社の優位性を分析し、具体的な戦略を立案するための論理的思考力
歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験 ・JAビジネス経験(JA情シス勤務経験可) ・ITスキル全般(セキュリティ、クラウド、NW、等) ・JAに関する業界動向 ・困難な状況でも前向きな姿勢で取り組める目的達成力 ・クロスファンクショナルな調整力
求める人物像
・自ら考え行動できる主体性を持ち、関係者と円滑に連携しながら成果を出せる方 ・変化に柔軟に対応し、成長意欲の高い方
給与
年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※転勤:当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。 【リモート比率】(出社:リモート)7:3
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
教育・研修
業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。