仕事内容

■フロント（マンション管理担当）職として、同社の分譲マンション管理領域における管理組合運営のサポート業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】・住まいを考慮して選定される東京、埼玉、千葉のいずれかを中心としたエリアにおける、1人当たり10棟前後の分譲マンション管理サポート・技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力した快適な暮らしのサポート・収支予算案の提案、および収支状況の報告・事業計画案の提案・総会や理事会への出席、および議案書・議事録案の作成・修繕工事の提案、および業者手配・管理員のマネジメント、およびその他管理組合運営に関わる業務・業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制、および社内相談窓口を活用したフロント業務

必要な経験・資格

必須要件

営業業務を２年以上ご経験されている方

歓迎要件

下記いずれかの要件に該当する方 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■管理業務主任者資格をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel等）

給与

年収508万円～800万円

※上記年収は、一人暮らし想定(住宅手当10,000を含む)・残業時間20時間程度を含んだ金額となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当：非課税限度額まで支給、住宅手当：月額10,000～19,000円、家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円、時間外手当：時間分支給、休日等の割増賃金手当、特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有※社内規程により支給条件あり

雇用条件

雇用形態

嘱託

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:15〜17:45

勤務地

〒1350091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場3階

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）、確定拠出年金制度、退職金

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■分業制や社内相談窓口などの手厚いバックアップ体制があり、慣れてからは自分のペースで裁量を持って働ける環境です。 ■時差勤務の活用や残業月15〜20時間程度と、これまでの経験を活かしてプライベートと待遇（想定年収508万円〜）を高いレベルで両立させたい方におすすめです。

会社概要

会社名

双日ライフワン株式会社

所在地

〒1350091 東京都港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場4階

設立

1989年9月

代表者

代表取締役社長　稲田聡

資本金

3億2,400万円

上場・非上場

非上場

従業員数

687人（2023年12月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■マンション・ビルの管理 ■プロパティマネジメント業務 ■マンションのリフォーム・共用部修繕、ビル・オフィスのリニューアル企画・立案・施工　ほか＜沿革＞ 1989年　日商岩井不動産（株）不動産管理本部より、分離独立 1991年　東京営業所開設 2006年　双日総合管理（株）に社名変更 2019年　九州営業所を開設（福岡市博多区） 2021年　双日総合管理（株）より双日ライフワン（株）に社名変更 2023年　北陸営業所を開設（石川県金沢市） 2024年　名古屋営業所を開設

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合商社「双日（株）」が100％出資する不動産管理会社。東京・大阪・名古屋・石川・福岡に拠点を置き、分譲マンション、商業ビル、商業施設などの総合管理から修繕工事、リフォーム・リニューアル工事、プロパティマネジメントまで幅広く事業を展開しています。近年は「総合ライフソリューション企業」というビジョンを掲げており、不動産管理業を主軸に、顧客の生活に関連したサービスの提供に注力。外国人材の採用や日本入国後の生活サポート、終活相談などのサービスも提供しています。【強み】グループ企業の物件を軸に、安定的に事業を展開できることが強み。不動産の総合管理実績は、290組合・3万26戸となっています（2024年3月現在）。そのほか、ビル・オフィスのリニューアル工事において、現状調査からプラン作成、施工、アフターサポートまで一貫して行えることも強みの1つ。顧客のニーズにワンストップで対応することで、多くのリピーターや紹介顧客を獲得しています。

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