【MR】IQVIAサービシーズジャパン合同会社（全国）の求人情報

仕事内容

■同社のコントラクトMRとして、配属先にてMR活動に従事して頂きます。【具体的には】 ■医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達 ■配属先クライアントの上長（営業所長）への営業活動の報告＜コントラクトMRとは＞ ■CSO企業に所属しながら、派遣または請負の形でCSO企業の契約先である製薬企業でMRとして就業するMRを指します。 ■従って、派遣先の製薬企業の名刺をもって、派遣先の上司の下で、派遣先企業のMRとして活動します。 ■1回の派遣期間は、2～3年が一般的です。複数のプロジェクトを経験することで、異なった領域の製品を扱い、自身の知識を広げる機会が増えます。

必要な経験・資格

必須要件

＜求める経験＞ ■MR経験＜求める資格＞ ■MR認定資格 ■普通自動車免許

給与

年収500万円～950万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、プロジェクト稼働手当（35,000円/月）、日当（1,500/日）、時間外手当（同社プロジェクト会議などで時間外が発生した場合）、出張手当、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

事業場外のみなし労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

全国

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

週休2日制、国民の祝祭日、年末年始。有給休暇、病気休暇20日、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇）、長期特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、福利厚生倶楽部

教育・研修

同社内で入社後導入研修と配属先での製品研修を用意しています。

担当コンサルタントからのコメント

■様々なプロジェクトに携わるたびに担当製品・領域の幅が増えていき、ご自身の経験・知識を広げていくことが可能です。 ■ご入社後は、幅広い領域にご対応可能なゼネラリスト、領域特化のスペシャリスト、マネジメントなど数々のキャリアプランがあり、ご自身でキャリア形成していただくことが可能です。

会社概要

会社名

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

所在地

〒1080074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル

設立

1998年7月

代表者

社長宇賀神史彦

資本金

50百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,281人（2021年4月現在）

事業内容・沿革

【事業内容】 ※コマーシャル・ソリューションズ事業本部について ■営業支援関連業務：新製品投入時の営業サポート、営業チーム・プロジェクトチームの派遣、マーケティングサポート ■学術支援関連業務：MSL（メディカルサイエンスリエゾン）の派遣 ■市販後調査（PMS）＜沿革＞ 1993年　クインタイルズ・アジア・インク日本支社設立。医薬品開発業務受託機関（CRO）事業をスタート 1998年　クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン設立。医薬品営業マーケティング受託機関（CSO）事業をスタート 2001年　クインタイルズ・アジア・インク日本支社をクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンに統合 2016年　米国のクインタイルズ社とIMS Health社が合併し、クインタイルズIMS社が誕生 2017年　IMS HealthとQuintilesのグローバル統合ブランド「クインタイルズIMS」が「IQVIA（アイキューヴィア）」に変更 2018年　クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン（株）の社名を「IQVIAサービシーズジャパン（株）」に変更

企業の特徴

【概要・特徴】※コマーシャル・ソリューションズ事業本部について ■CRO・CSOとして世界トップクラスの実績を持つ「IQVIA」の日本法人「IQVIAサービシーズジャパン」において、CSO事業を担う部門です。IQVIAサービシーズジャパンの前身であるクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンは、1998年に日本で初めてCSO事業を開始した企業であり、以来20年以上にわたり国内最大のCSOとして業界を牽引しています。 ■MRのアウトソーシングサービスでは、現在、国内でおよそ30社・70のプロジェクトが稼働しています。国内で活躍する同社のMRは2,000人以上。国内シェア約60％を獲得している、CSO業界のガリバー的な存在です。【事業展開】 ■同社のCSO事業は従来の人的リソースの補充サービスにとどまらず、エリアや営業所、製品単位で請け負うサービス、MSL（メディカルサイエンスリエゾン）によるサイエンスに基づく情報提供活動の支援、地域包括ケアシステムの推進支援などへと広がっています。【人材育成】 ■個人の能力や志向に応じてキャリアアップできる仕組みを整備。「ゼネラリストとして幅広い疾患に対応できるMRを目指す」「癌や中枢神経など特定疾患を専門とするMRを目指す」「人事やサポート関連の内勤職へ異動する」「マネジメントを目指す」など、さまざまなキャリアパスがあります。各自のキャリア形成を支援するため、独自の教育体制と専門研修施設「クインタイルズ・アカデミー」を設けています。

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