仕事内容
■配属予定組織では同社の基幹システムをOracle Cloud Infrastructure(OCI)上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。 「標準化」と「内製化/IaC(Infrastructure as Code)」を軸に、システム構築のQCD(品質、コスト、納期)を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。 同ポジションでは、クラウド移行(Lift)案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■クラウド移行(Lift)案件の推進 ・同社基幹システムのクラウド(OCI)移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ ・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応 ・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務 ■標準化推進 ・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化 ・各工程(要件定義~運用引き継ぎ)における標準化成果物の作成および改善 ■内製化/IaC開発 ・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善 ・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減(90%以上) ・GitLabを用いたコード管理およびCI/CDパイプライン構築
必要な経験・資格
必須要件
※いずれか必須 ・クラウド基盤(OCI、AWS、Azure、GCP等)の設計・構築経験(3年以上) ・システムインフラ(サーバ、ネットワーク、OS、ミドルウェア)の設計、構築、運用経験(5年以上) ※基幹系システムでの経験がある方歓迎
歓迎要件
・基幹系システムの開発または運用経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・OCIの設計、構築、運用経験 ・Oracle Databaseに関する知識または経験 ・オンプレ環境から仮想化基盤、クラウド環境へのシステム更改経験 ・大規模基幹システムのクラウド移行(Lift&Shift)経験 ・クラウド資格(OCI、AWS、Azure等) ・GitLab等を用いたCI/CDパイプライン構築経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の知識
求める人物像
・新しい技術に関心を持ち、自律的に学習・挑戦できる方 ・標準化や自動化を通じて業務の本質的な改善に取り組める方 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・チームでの協業を重視し、知見を共有・還元できる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
不可
休日・休暇
年間122日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他
教育・研修
階層別研修、共通研修、セルフキャリアプロデュース制度、海外トレーニー制度 他
担当コンサルタントからのコメント
世界的にも評価された「Oracle Excellence Awards」受賞実績を持つ超大規模なOCI移行プロジェクトにおいて、標準化と内製化(IaC)の最前線を担う市場価値抜群のポジションです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。