仕事内容
■自動車整備士として、自社で保有する大型バス(路線・高速など)の点検・整備をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検(3ヶ月点検)や車検整備(12ヶ月点検) ・突発的な故障対応、各種パーツ交換など ※売上を追う一般顧客向けの接客・フロント業務は一切ありません。 ※基本は2名1組で作業します。乗用車ディーラーでの経験だけでも基礎スキルがあれば大丈夫です。 【働く環境】 ■ノルマなし!じっくり向き合う「ゆるやかな」ペース ディーラーのような分刻みのスケジュールや過酷な整備ノルマはありません。担当台数は2名ペアで、定期点検なら1日2〜3台程度、車検は「2日間で1台」のペース。膨大な入庫台数に追われず、1台とじっくり向き合い、純粋に整備を楽しめる余裕を持った働き方が可能です。 ■残業ほぼゼロ!「明るいうちに帰れる」圧倒的な働きやすさ 勤務時間は8:30〜17:30。残業を前提としないスケジュール管理を徹底しており、定時直後に退勤するスタッフも多数。遅くとも18時台にはほぼ全員が退社するため、体力的な負担が少なく、仕事終わりのプライベートを毎日しっかり確保できます。 ■年間休日125日&完全週休2日制(土日基本) 業界トップクラスの年休125日と完全週休2日制を導入。ローテーションで週末出勤が発生しても必ず平日に振替休日を取得できます。「家族との時間を大切にしたい」という方に最適です。 ■「生涯現役プレイヤー」大歓迎! 年齢が上がると管理側を任されがちな業界ですが、同社は「ずっと現場で手を動かしたい」志向を最大限尊重。無理にマネジメントはお任せしません。50代からの転職も歓迎!最高齢75歳のメカニックも活躍中で、保健師が常駐する手厚い健康サポートのもと、定年後も現場で長く輝けます。
必要な経験・資格
必須要件
・自動車整備士資格(3級、2級、1級いずれでも可)
歓迎要件
2級ディーゼル整備士資格 大型自動車運転免許 大型車(バス・トラック等)の整備経験
求める人物像
・管理されすぎず自分のペースで長く働きたい方 ・現場が好きでプレイヤーとして動きたい方
給与
個々のスキルや実績に寄り添い、個別の状況に応じて柔軟にご相談・対応します ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
あり
諸手当
役職手当、資格職務手当、時間外手当(全額)、通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
候補者の希望や居住地に応じて、木更津・長南の各工場での採用・配属も柔軟に検討
転勤
あり
マイカー通勤
可
休日・休暇
130日(指定有給5日を含む)/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始(12/28-31、1/1-3)、有給休暇(法定通り入社6か月後に10日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、交通費規定内支給、千葉ロッテ観戦無料、グループ会社ゴルフ場 プレー料金優待あり、健康診断(年2回)、保健師、看護師常駐
教育・研修
OJT研修あり。浜野工場のやり方や大型整備について習得。 期間はそれぞれの習熟度合いによる
担当コンサルタントからのコメント
終わらない残業や、次々と押し寄せる整備台数に疲弊していませんか? 1日の整備は「2名ペアで1日2〜3台」、車検なら「2日で1台」とゆったりしたペースです。定時退社が基本で毎日明るいうちに帰ることができ、年間休も125日のため、オフの時間も大事にできます。 管理業務は不要!50代からの転職も大歓迎です。定年後も「現場のプレイヤー」として純粋に整備だけを楽しめる環境で、心身のゆとりを取り戻しませんか。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。