仕事内容

■親会社である三菱電機製品を中心とした設備施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・空調設備・電気設備における改修工事の提案活動・積算業務・施工管理・保守業務の実施・工期は2、3週間～2、3ヶ月が中心です。・顧客：製造業、倉庫業など民間公共問わず・案件金額：数百万円～数千万円程度・エリア：宮城を中心に東北地方を担当していただきます。 ※平均残業時間は30時間程度となります。直行直帰やフレックスタイム制度の利用が可能であり、ライフスタイルに合わせて柔軟に就業いただくことが可能です。＜魅力＞親会社が三菱電機（大手総合電機メーカー）ということもあり、福利厚生が充実しており、労務管理も徹底しています。また総合建物管理会社の中でも高い給与水準となっています。

必要な経験・資格

必須要件

■電気設備または空調設備の施工管理経験をお持ちの方 ※弱電・給排水経験の方も問題ありません。　入社後に得意なものから担当していただきます。

歓迎要件

■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

給与

年収470万円～810万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒9830013 宮城県仙台市宮城野区中野1-5-35

備考

宮城県仙台市の北日本支社の配属となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇　他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金ｾﾚｸﾄﾌﾟﾗﾝ(ｶﾌｪﾃﾘｱﾌﾟﾗﾝ)制度、住宅支援(社宅、独身寮)･生涯設計(年代別ｾﾐﾅｰ、拠出型企業年金、ｾｶﾝﾄﾞﾗｲﾌ相談)･社内親睦会･三菱電機ｸﾞﾙｰﾌﾟ保養所利用･一般健康診断･家族健康診断･生活習慣病健康診断･日帰り人間ﾄﾞｯｸなど様々な制度があります

教育・研修

個別育成計画制度、目標達成チャレンジシート制度、階層別教育研修、業務能力に応じた職能別教育研修、国家資格取得制度、通信教育制度

担当コンサルタントからのコメント

■省エネ関連案件の受注増加に伴い、技術者を積極募集しています。お持ちの資格と経験を大手企業で活かしたい方や、今後更に上流の資格取得を目指したい方におすすめの求人です。 ■施工管理職に関しては、直近5年間で1名の離職者です。研修制度や福利厚生から、長期就業しやすい環境が整っています。

会社概要

会社名

三菱電機システムサービス株式会社

所在地

〒1548520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ

設立

1962年4月

代表者

取締役社長鈴木聡

資本金

6億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,012人（2024年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援 ■生活環境ファシリティ―事業 ■FAソリューション事業 ■ビジュアル・コミュニケーション事業＜沿革＞ 1962年　株式会社三菱電機サービスセンター設立 1997年　ISO9000S（品質マネジメントシステム）認証取得。社名を三菱電機システムサービス株式会社に改称 2001年　ISO14001（環境ISO）認証取得 2012年　設立50周年 2014年　売上が800億円を突破 2017年　電子本部がISO27001（ISMS）認証取得

企業の特徴

【概要・特徴】三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。【事業展開】＜環境・省エネルギー支援／社内連携事業支援＞省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。＜生活環境ファシリティー事業＞一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。＜FAソリューション事業＞シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。＜ビジュアル・コミュニケーション事業＞企業や官公庁向けにビジュアル（映像）、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。【人材育成】製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。

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