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極東興和株式会社

安全管理

【契約社員/東京都品川区】※週3勤務相談可能

情報確認日 2026年6月19日

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職種/業界
設計監理 / サブコン
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都品川区

【安全管理】極東興和株式会社(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社において建設現場での事故等を未然に防ぐ安全管理業務をご担当いただきます。 ※土木施工管理職とは違い、各支店に1名安全管理を配置し、支店管轄内の案件における安全管理を担当いただくため、基本的に出張はありません。 出張が発生した場合でも、日帰り~数日単位の出張のみとなります。 【具体的には】 ■安全管理業務 ・担当エリア内安全管理の統括(活動計画の立案・検証 等) ・各現場における支店パトロールの計画・実施 ・事故・災害対応 ・安全大会や協力会社との安全協議会の実施 ・従業員や協力会社への安全教育および特別教育 ■衛生管理業務(衛生管理状況の確認、衛生管理計画・実施) 【ポイント】 ■働く環境:担当エリアの専任安全担当者として業務に従事していただきます。基本的には配属先拠点での安全衛生関連のデスクワークが中心です。

必要な経験・資格

必須要件

■建築・土木いずれかにおける安全衛生管理のご経験をお持ちの方

歓迎要件

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士/技術士/各種特別教育講師(インストラクター資格) ■安全衛生管理業務のご経験をお持ちの方

給与

年収500万円~1,000万円

※残業有:20時間想定(繁忙期に応じて残業時間変動有) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

なし

諸手当

通勤手当、所定時間外勤務手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1410001 東京都品川区北品川五丁目1-18 最寄り駅:大崎(JR埼京線) 徒歩8分

備考

東京都品川区の東京支店への配属となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始(6日)、有給休暇、創立記念日(4月1日)、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険 財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞 等

教育・研修

社内アカデミー

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■東証プライム上場企業の中核事業を担う企業です。同社事業拡大に向け、現場での経験を活かし、就業環境を改善できる求人です。 ■各支店配属となり、支店管轄内の案件を担当していただくため、基本的に転勤・出張は発生いたしません。 ■週3勤務から相談可能となります。 ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名
極東興和株式会社
所在地
〒7320052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号
設立
1948年3月
代表者
代表取締役社長 山根 隆志
資本金
16億円
上場・非上場
非上場
従業員数
411人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■プレストレスト・コンクリート構造物の設計、施工  ■プレストレスト・コンクリート、鉄筋コンクリート製品の設計、製造、販売 ■土木建築構造物の診断補修 ■土木建築工事の請負ならびに測量、設計 <沿革> 1939年 興和化学産業株式会社(のちの興和コンクリート株式会社)創業 1948年 鉄道砂利工業株式会社(のちの極東工業株式会社)創業 2002年 極東工業:株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2005年 興和コンクリート:株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2008年 極東工業:興和コンクリートとの合併により、極東興和株式会社に商号変更 2026年 ビーアールホールディングス:東京証券取引所プライム市場において上場廃止
企業の特徴
【概要・特徴】 プレストレストコンクリート(PC)技術を用いた橋梁建設を中心とする、広島本社のゼネコンです。インフラ設備の建設から、コンクリート構造物の補修・補強まで幅広く事業を展開しています。国内トップクラスの技術力を有し、総合評価落札方式の入札において、スーパーゼネコンを含む計19社の中で最も高い技術力評価を獲得し、大規模橋梁を受注した実績があります。持株会社「(株)ビーアールホールディングス」グループの中核事業会社です。 【注力分野】 橋梁やトンネルなどの老朽化に対応するため、コンクリート構造物の維持補修・補強技術のマイクロパイル工法やK-LIP工法などの開発に注力しています。今後飛躍的な増加が予測される更新工事へ向け、経営資源を配分しています。 【職場環境】 ■年間休日約125日。完全週休2日制(土日)、フレックス制度、時短勤務制度などが導入されています。月平均残業時間は14.5時間、有給休暇平均取得日数は13.3日、育児休業取得率は男女ともに100%となっています(2025年度実績)。 ■作業所長手当、エリア手当、遠隔地手当、転勤手当、通勤手当、所定時間外勤務手当など各種手当も充実しています。そのほか、家賃補助、独身寮、借り上げ社宅制度、住宅手当のほか、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、従業員貸付金制度が整備されています。さらに、スマホ・パソコンの支給や、グルメ・レジャー・旅行等の各種優待サービスも用意されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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