【アプリケーションエンジニア】三菱電機デジタルイノベーション株式会社（東京都港区）の求人情報

■同社親会社本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運営業務および、システム再構築・機能拡張に伴う中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 顧客は主に同社親会社の人事部門となり、業務要件の整理から、企画、設計、開発、テスト、本番導入、導入後の保守・運用まで、一連の工程に関わっていただきます。 人事・給与業務に関する関係部門との調整を行いながら、安定運用と業務改善の両面からシステムを支えていただくポジションです。 【環境】 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・DB：Oracle 【ポジションの魅力】 5兆円企業である同社親会社グループの一大事業を支えるやりがいのある業務です。 ・全社共通の人事システムに携われる、影響力の大きいポジション ・企画から保守運用まで一貫して関われるため、上流工程の経験を活かせる ・業務改革・標準化・DX推進に関わり、改善提案ができる ・PM経験を活かして、中～大規模プロジェクトをリードできる ・顧客との距離が近く、業務理解を活かした提案・推進ができる

※いずれか必須 ・一定規模以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（10人以上のプロジェクトメンバー、プロジェクト期間1年以上のプロジェクトを牽引された方） ・企業の基幹システム開発経験（改善保守含む）が3年程度あり、要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の開発工程の経験がある方※基幹システムとは人事、経理、資材、営業、生産管理等の企業の基幹業務継続のために必須であるシステム ・顧客の業務理解を深めながらシステム対応を推進できる方、もしくは推進意欲をお持ちの方 ・関係部門と円滑に連携し、課題整理・改善提案・調整等を主体的に推進できる方、もしくは推進意欲をお持ちの方

・人事・労務・給与業務に関する経験や知識を有する方、もしくは人事領域に関心がある方 ・パッケージシステムの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の工程を経験している方

月給：329,8000〜604,300 ※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定されます。