仕事内容

■下記業務をご担当いただきます。・担当チームのマネジメント・メンバー育成・同行・提案支援・顧客ごとのアカウントプラン策定・顧客深耕に向けた営業戦略立案・技術部門と連携した提案方針の整理・提案コーディネート・重要商談・クロージング支援・KPI／活動状況の管理・改善・組織営業化に向けた営業プロセスの整備・必要に応じた顧客対応、重要顧客フォロー【具体的には】 ■担当顧客・営業スタイル・既存顧客全体を俯瞰しながら、横展開・深耕戦略を設計いただきます・顧客は大手企業を中心に、製造業・IT企業・金融・通信など多様な業界に広がっています・カウンターパートは部長～役員クラスが中心となり、高い視座での折衝が求められます・営業スタイルは既存顧客深耕が主軸であり、アカウントプランに基づいた戦略的な営業活動を推進していただきます・必要に応じて重要顧客への対応・商談同席・クロージングにも関与いただきます ※マネジメント業務を中心としつつも、顧客理解や事業状況に応じて一部アカウントをご担当いただく可能性があります

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれのご経験も必須・IT業界での法人営業経験・メンバーマネジメント、リーダー等の経験

歓迎要件

・アカウント営業、アカウントプラン策定経験・営業戦略立案、営業KPI運用の経験・製造業向け営業経験・重要顧客向けクロージング経験

給与

年収600万円～1,307万円

・上記年収は想定年収です・基本給：283,000～741,125円・就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

会社概要

会社名

【東証プライム系列】ソフトウェア品質のリーディング企業

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアのシステム検証・開発　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場のITサービス企業傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。製品・サービスの設計・開発段階から関わっており、あらゆる分野において実績が豊富です。【注力分野】特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。 10,000件を超えるプロジェクトに携わっています。今後は、ITの技術を駆使することで品質課題の解決に取り組んでいく方針です。【職場環境】人材育成に力を入れており、独自のカリキュラムやグループ共通の教育基盤システムなどを用意。自己研鑽奨励金や、ITスキルを高めるための書籍購入、資格試験受験などを支援する制度もあります。また、社員持株会、退職金制度、住宅手当、社宅制度、クラブ活動などがあり、福利厚生も充実しています。