仕事内容

■NOC / SOC統合提案プロジェクトの全体統括を担当していただきます。【具体的には】・NOC/SOC統合提案PMとして、数名～10名規模の提案チームを率い、営業・技術・運用・法務を横断しながら提案全体を統括・顧客攻略方針、提案戦略、社内体制、パートナー構成に高い裁量を持ち、役員クラスへ直接レポート・他部門との連携が中心となり、RFP前の数か月～1年単位で提案を主導し、マイルストーンごとに提案書・構成・契約モデルを仕上げ受注まで推進＜入社後の担当業務/役割＞・提案活動全体統括・ RFP前提案・提案勝ち筋設計・同グループ横断調整（営業 / 技術 / 運用）・パートナー / アライアンス形成・経営層向け報告 / 提案＜伸ばせるスキル＞大型案件創出力、経営層折衝力、NOC/SOC・DC・クラウド横断提案力、競合分析、契約設計、同グループ統制力を磨き、社会インフラ級案件を勝ち切る力を習得できます。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須・大型法人案件の提案または営業統括経験・複数部門を跨ぐプロジェクト統括経験・顧客経営層との折衝経験・ ITインフラ / NOC / SOC / DC / WAN / Cloudいずれかを含む大規模提案または構築経験・複数技術領域を跨ぐアーキテクチャ設計経験・ RFP / 提案書作成経験・SLA / KPI / RACI等の運用設計経験・技術を経営価値に翻訳できる能力

歓迎要件

・スマートシティ / 空港 / 大規模施設 / 通信インフラの案件経験・SOC / セキュリティ事業経験・SIEM / SOAR / AIOps / ITSM経験・英語力（海外事業者対応）

求める人物像

・大型案件に挑戦したい方・技術だけでなく事業全体を動かしたい方・社内外を巻き込みながら成果を出せる方・提案だけでなく実現性まで描ける方

給与

年収1,000万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

備考

※転勤：当面なし ※配属部署により、フレックス制度や就業時間が異なる場合がある。 ※出社：リモート＝6:4

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。