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トーセイ・コミュニティ株式会社

ビルマネジメント

(巡回/フロント)【東京都港区】※リーダー・管理職候補

転勤なし

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
558万円~684万円
勤務地
東京都港区
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

【ビルマネジメント】トーセイ・コミュニティ株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客(契約先)及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため) ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 ・検針表や月次報告書の作成など

必要な経験・資格

必須要件

■下記双方に該当する方 ・建築物環境衛生管理技術者の業務経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎要件

■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士/第2種電気工事士 ・第3種電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者

給与

年収558万円~684万円

■上記給与額は月の平均残業時間である約20時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当(実績に応じて支給。「みなし」はありません)、通勤手当(上限50,000円/月)、資格手当、1級建築士[資格保有]10,000円・[選任]15,000円、2級建築士[資格保有]3,000円、1級(建築・管・電気工事)施工管理技士[資格保有]5,000円・[選任]10,000円 等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1050001 東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル 最寄り駅:田町(東京都)(JR山手線)

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/土・日・祝日、年末年始5日(12/30~1/3)、夏季休暇4日(7~9月)、有給休暇(入社日に3日付与、およそ半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与)、振替休日(休日出勤された場合)、時間単位有休、失効有休の積立

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度有り(勤続3年以上が対象)、確定拠出年金(会社負担8,500円)、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度、社員旅行、バースデーギフト(誕生月にカタログギフトをプレゼント)、ビジネスカジュアル

教育・研修

外部研修制度、資格取得報奨金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同業界では土日勤務や夜勤が多い中、日勤土日祝休みで就業いただけ、ワークライフバランスの改善が見込める求人です。仮に休日出勤いただいた場合は代休(半休・振り替え休日)の取得や、緊急連絡の1次対応を完全に外注している等、従業員の体調や生活に対して、多くの配慮がありますので、オン・オフを意識しながら業務に携わっていただく事が可能な就労環境でございます。

会社概要

会社名
トーセイ・コミュニティ株式会社
所在地
〒1050023 東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル7・8階
設立
1995年12月
代表者
代表取締役 長谷川 尚
資本金
9,950万672円
上場・非上場
非上場
従業員数
290人(2023年11月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■ビルメンテナンス業 ■不動産管理(プロパティマネジメント)業 ■建設業 ■建物内外の保守、管理、整備、清掃業 ■リース店舗の賃貸借、経営委託及び管理 ■マンションおよびビルの集金代行、雑務の請負 ■リース店舗の募集代行 ■不動産の売買、賃貸および仲介 ほか <沿革> 1995年 東誠不動産株式会社(現:トーセイ株式会社)の関連会社として、パームス管理株式会社設立 2001年 社名を東誠コミュニティ株式会社へ変更 2001年 東誠不動産株式会社管理部を吸収合併し会社分割 2005年 東誠不動産株式会社の連結子会社化 2006年 社名をトーセイ・コミュニティ株式会社へ変更 2023年 本社を港区芝浦一丁目12番3号Daiwa芝浦ビルへ移転
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の不動産会社「トーセイ(株)」グループに属する総合不動産管理会社。ビルメンテナンス業やリース店舗・マンションなどの不動産管理業、建物内外の保守・管理・整備業などを展開しています。オーナーの要望に対しワンストップでソリューションを提供できる体制を構築。社員教育・育成に注力し、業界でも高い評価を得ています。親会社を含むグループの総合力を強みに、幅広い顧客の課題解決が可能です。 【職場環境】 現場のニーズや顧客の声を、サービスや人事制度にダイレクトにすばやく反映させるため、社長も一般社員と同じフロアで業務を行なっています。また、社員のワークライフバランスの確保に取り組んでおり、ノー残業デーを設けているほか、代休をまとめて取得できる環境を整えています。また、休日出勤や夜間対応にともなう半休・振休制度を導入。さらに、担当物件の夜間総会業務にともなって出勤時刻を変更(午後出勤など)することも可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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