仕事内容

■人々のくらしに必要な電気設備に関する製品・サービスを提供し、「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現している同社にて同社製品をメインとした設備システムの品質管理業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■同社製品機器の品質改善（品質トラブル発生時の原因究明と是正措置対応） ■報告書作成・同社に対する品質報告業務　 ■設備機器メーカーや販売会社（仕入先）に対する品質改善業務【部門のミッション】舞台照明・スタジオ照明・大型映像など、建物の“体験価値”を創り出す設備の品質を守り、長期にわたり安全かつ安定的に稼働させることが当部門の使命です。同社製品を中心とした信頼性の高いシステムについて、品質トラブルの分析・改善提案・メーカーとの技術的連携を通じて、顧客が安心して設備を使い続けられる環境を支える品質の最終ラインを担っています。劇場・ホール・スタジオ・スタジアムなど、社会インフラとして重要な施設にとって、品質保証は“止められない現場”を守る重要な役割です。

必要な経験・資格

必須要件

■電気設備・映像設備・照明設備など、システム機器の品質管理または品質保証の経験3年以上お持ちの方 ※不具合解析、原因特定、再発防止策の立案など、一連の品質改善プロセスに携わった経験 ※メーカー・施工会社・販売会社など、複数ステークホルダーとの折衝経験

歓迎要件

■舞台・ホール、テレビスタジオ、スポーツ施設、または一般ビル施設における設備運用・保守・管理の実務経験をお持ちの方 ※舞台照明・スタジオ照明・映像システム・制御システムなどの現場理解がある方

求める人物像

■これまでの経験を活かし、ゆくゆくは管理職を目指しながらキャリアアップしていきたい方 ■コミュニケーション力があり、販売会社様、メーカー様との折衝やチーム内連携が得意な方 ■業務を通じて専門性を高めながら、スペシャリストを目指したい方 ■大手ならではの福利厚生でライフワークバランスを整えながら長く働きたい方

給与

年収590万円～960万円

月給：28万9000円～44万6000円エリア限定職：年収560万円～890万円（月給：27万1000円～41万1000円） ※年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　家族扶養には別途同社健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:50〜17:30

勤務地

〒5400001 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー9階

備考

現時点で部門拠点は東京と大阪のみですが、総合職で入社された場合、将来的にキャリアアップを見据えた転勤の可能性はございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間129日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇（9日）、夏季休暇（10日）、年末年始休暇（10日）、　特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）、年次有給休暇、メモリアル休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン制度（年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。）、社内製品従業員購入制度

教育・研修

階層別研修（幹部社員候補者研修）、ビジネススキル研修、エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）、公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■パナソニックグループとして、就業環境の改善などにも力を入れています。 ■手当、福利厚生も充実していて、経営事項審査から見る、経営状況評定値も非常に高い水準を保っていますので、安心して就業頂けます。 ■長期就業を考える上でも非常にお薦め出来る企業です。 ■半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。

会社概要

会社名

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

所在地

〒5400001 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー10階

設立

1981年5月

代表者

代表取締役社長　加藤達也

資本金

11億1,558万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,031人（2025年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■非住宅分野における電気設備（空調自動制御・中央監視・サイン・セキュリティシステム等）および内装の施工管理、メンテナンス＜沿革＞ 1981年　松工エンジニアリング（株）設立 1996年　松下電工エンジニアリング（株）に商号変更 1997年　全国のエンジニアリング会社の合併または事業譲渡により、事業を松下電工エンジニアリング（株）に集約 2008年　パナソニック電工エンジニアリング（株）に商号変更 2012年　パナソニックESエンジニアリング（株）に商号変更 2019年　パナソニックLSエンジニアリング（株）に商号変更 2022年　パナソニックEWエンジニアリング（株）に商号変更

企業の特徴

【概要･特徴】パナソニックグループの建築設備エンジニアリング会社。オフィスビルやホテル、競技場、劇場、商業施設といった非住宅物件を対象に、建物設備の設計・提案から施工管理、メンテナンス、リノベーションまで総合的に手がけています。多数の納入実績と豊富なノウハウのもと、国内20拠点において、充実のメンテナンスサポート体制を構築しています。【注力分野】建物の快適と安全・安心、省エネを実現するため、建物設備の価値を最大限まで高める「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。建物用途や規模、ライフサイクルに合わせ、「快適・省エネ」「安心・安全」「空間演出」をキーワードに、最新･最適ソリューションを提供。建物設備をトータルに監視･制御するビルオートメーションシステムから、太陽光発電などの創エネ・蓄エネ・省エネシステム、光テンションセンサによる「外周侵入システム」、調光・内装などの空間演出まで、あらゆるニーズに先進技術で対応しています。

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