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株式会社二木商店

自動車整備士・メカニック(整備課)

情報確認日 2026年6月12日

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職種/業界
自動車整備士 / カー用品店・ガソリンスタンド
年収
400万円~500万円
勤務地
兵庫県姫路市
資格
二級自動車整備士

【自動車整備士・メカニック(整備課)】株式会社二木商店(兵庫県姫路市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

【具体的には】 ・車検整備 ・エンジンオイル、バッテリー、タイヤの交換等の軽整備 ・車のトータルサポートに伴う付随業務 【公平で明確な評価制度、将来のリーダー候補として上を目指せる】 がんばりをしっかり評価する仕組みを整えています。将来的に整備リーダーの役職を担っていただくことを期待しており、役職者に登用されれば職種手当として50,000円~100,000円をプラス。年齢に関係なく、明確なビジョンを描いてキャリアアップしていけます。 【子育て世代が多数活躍、シフト調整や休日の相談もしやすい】 社内には子育て世代の社員が多く在籍しています。そのため、ご家庭の事情や学校行事などによるシフト調整や休日の相談が非常にしやすいのが特徴。お互いに理解があり、協力し合ってシフトを回す温かい風土が根付いています。 【スキルアップを全面応援、豊富な研修と資格取得支援あり】 仕事で必要な国家資格や、さらに上の資格にチャレンジする方を会社がバックアップ、取得費用の支援制度や豊富な研修メニューが用意されているため、働きながら着実に一生モノの専門スキルを磨いていける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに該当される方 ■自動車整備士の実務経験がある方 ■二級自動車整備士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■簡単なPCスキル(Word・Excelでの文字・数字の入力程度)

歓迎要件

■自動車検査員の資格をお持ちの方 ■UIJターン希望の方 ※三級自動車整備士の方でも、これまでの実務経験やスキルによっては採用となる可能性があります。

求める人物像

お客様とのコミュニケーションがきちんと取れる方

給与

年収400万円~500万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜19:30

平均残業時間

月25時間

勤務地

〒6794221 兵庫県姫路市林田町林谷574-3

備考

■マイカー通勤可能(駐車場あり)

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間106日(休日97日+有給9日)、有給休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

教育・研修

筆記試験合格に向けた元売り主催の勉強合宿や直前講習。 コーティング商材の上達会やその他保険会社を交えた商品知識の講習会等。従業員が希望した研修にも積極的に支援しています。

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

「子育て世代への理解」が非常に深く、急なシフト変更や休みの相談も柔軟に対応でき、手厚い家族手当や明確な評価制度も整っており、家族を大切にしながら将来のリーダーを目指したい方にオススメです。 年間休日108日超を目指して業務改善中。その為に新たな人材が必要です。(令和3年度:72日→84日、令和7年度:84日→97日まで年間休日の増加実績あり)

会社概要

会社名
株式会社二木商店
所在地
〒6794221 兵庫県姫路市林田町林谷574-3
設立
1961年6月
代表者
代表取締役社長 二木 三千哉
資本金
1,300万円
上場・非上場
非上場
従業員数
56人
平均年齢
38歳
事業内容・沿革
■サービスステーション運営 ■燃料油販売 ■車検・整備 ■カーコーティング ■カーリース ■自動車保険 ■車両販売 <沿革> 1963年 創業
企業の特徴
【概要・特徴】 ■兵庫県姫路市に本社を置く、サービスステーション運営会社。1963年に設立され、現在は地域密着企業として、兵庫県姫路市・たつの市に4店舗の「ENEOS」を展開しています。単なる燃料販売にとどまらず、車検、コーティング、保険、車両販売まで、カーライフを総合的にサポートする体制を確立。地域に密着した強固な顧客基盤により、安定した経営基盤を有しています。 【働く環境】 ■公平で明確な評価制度、将来のビジョンを描いて働ける社風 社内には、頑張りや成長を正当に評価する公平で明確な評価制度がしっかりと設計されています。自分の目指すべきステップや評価基準が明確になっているため、将来のビジョンを描きながらモチベーション高く働ける環境です。成果やスキルの向上が昇給や手当に直結するため、やりがいを持って上を目指せます。 ■子育て世代が多数活躍!お互いに支え合える柔軟なシフト調整 従業員数56名の中には、子育て世代の社員が多く在籍しています。そのため、家庭の事情や学校行事などによる「シフト調整」や「休日の相談」が非常にしやすいのが大きな特徴です。お互いに理解があり、困ったときは店舗間でカバーし合える温かい風土が根付いているため、ライフステージが変わっても安心して長く続けられます。 ■大好きな地元で腰を据える、引っ越しなし&充実の家族手当 運営する店舗はすべて車で15分圏内の近距離に集まっているため、引っ越しを伴う転勤は一切ありません。また、扶養配偶者5,000円、子供1人あたり10,000円(22歳まで)の手厚い家族手当や、退職金制度、65歳までの再雇用制度など、大切な家族を支えながら地元でずっと活躍できる安心の待遇が揃っています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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