仕事内容
社内SE部門の管理者クラスとして、社内インフラ・IT資産の安定運用に加え、業務の標準化、課題管理、改善施策の推進を担います。 自ら技術的な判断を行うだけでなく、メンバーやベンダーと役割分担し、組織として安定して運用できる体制を整えていただきます。 【具体的には】 ・PC、ライセンス、ネットワーク機器、サーバー等のIT資産・運用状況の把握 ・障害・問い合わせ・変更案件の優先順位付けと対応方針の判断 ・社内各部門へのヒアリング、IT課題の整理と改善テーマの設定 ・運用手順、管理ルール、業務フローの整備・標準化 ・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質の確認 ・メンバーへの業務配分、技術的な相談・レビュー、改善活動の推進 ※ラインマネジメントに関して、入社時点からすべてご担当いただく想定ではございません。 【担当領域】Windowsを中心とした社内インフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウド)、PC・ライセンス管理、リモートサービス、Web会議環境など。 【重点テーマ】安定運用、運用手順の標準化、IT資産管理の効率化、部門横断の改善。 【入社後に担っていただく役割】 入社後は既存のIT環境、運用ルール、メンバーの担当領域を把握。 そのうえで課題の優先順位付けや改善計画の策定に参画し、経験・適性に応じて運用全体の判断やチームマネジメントを担っていただく想定です。 具体的にまずは、 ・社内ITインフラの運用、改善 ・社内ユーザーや関係部門との調整 ・ベンダーマネジメント ・ITインフラ案件のPL/PM ・課題発見から改善施策の企画、実行 などを担当していただき、その後経験・適性を確認しながら、案件マネジメント→メンバーの業務支援・育成→組織マネジメントへと担当範囲を広げていただく想定です。
必要な経験・資格
必須要件
以下、全てのご経験をお持ちの方 ・Windows環境を中心としたネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウド等、社内ITインフラの設計・構築経験 ・社内SEまたは情報システム領域で、運用課題の整理・改善を主導した経験 ・チーム運営、メンバーの業務管理、または複数関係者をまとめて業務を推進した経験
歓迎要件
・IT資産管理やヘルプデスク運用の標準化経験 ・ベンダー管理、IT投資・改善施策の企画経験 ・情報セキュリティ、クラウド環境の導入・運用経験 ・業務改善・DX関連プロジェクトの推進経験
求める人物像
・現場の状況とリスクを踏まえて優先順位を判断できる方 ・個人で抱えず、手順化・役割分担で再現性を高められる方 ・メンバーやベンダーの強みを活かして課題解決を進められる方 ・担当領域を限定せず、必要な技術を継続して学べる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額)、住宅手当(34歳迄)、家族手当(被扶養者で配偶者を有する者:15,000円/月、既婚者で配偶者以外の被扶養者を有する者:11,000円/月)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:40
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日、完全週休2日制、土日祝日、年末年始:12月29日~1月3日、夏期休暇:3日(7月~9月の期間内に取得)、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、在宅勤務制度、確定拠出年金制度、自己啓発支援制度、自動車紹介制度、表彰制度
担当コンサルタントからのコメント
歴史ある大手商社グループの安定基盤のもと、製造や物流、商社向けの基幹システムから最新の自動搬送ロボット、IoT導入まで、企業のDXを上流から総合的に支えられる環境です。元請けとして裁量大きく最先端の仕組みづくりに挑めるため、日本のモノづくりや流通の変革を支え、技術者として一歩先へ成長したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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