仕事内容

リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮していただきます。プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、自身の成果として一つの仕事の完遂（システムの完成、新案件の受注）を成し遂げられるようにします。その過程で、人財育成や業績管理などにも関与し、プロジェクト運営や組織運営についても習得していただきます。【具体的には】・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守・インフラ方式設計、構築全般および保守運用・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動

必要な経験・資格

必須要件

■IT業界における業務経験6年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験の保有・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、ホストマイグレーションの設計構築経験、提案推進経験の保有・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）の保有

歓迎要件

・TOEIC 600点程度以上の英語力・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）

求める人物像

・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング力をお持ちの方・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力をお持ちの方・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力をお持ちの方・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかけることができる方・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方・新しい技術の習得に意欲的な方

給与

年収830万円～1,080万円

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※経験・能力を十分に考慮の上同社規定により優遇されます勤務時間：事業所によって時間帯が異なる場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都

備考

在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

完全週休二日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

会社概要

会社名

東証プライム上場、老舗の日系総合電機メーカー

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機、家電、医療機器等の開発、製造、販売、ソリューションの提供　等

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の総合電機メーカー。情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。【強み】高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。【人材育成】多岐にわたる研修プログラムが充実しています。技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。