【社内SE＜海外基幹システム、営業支援システム＞】株式会社キーエンス（大阪府大阪市東淀川区）の求人情報

仕事内容

海外現地法人向け基幹システム、国内および海外の営業支援システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。【具体的には】 ■企画・立案 - 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討 - システム部門発信の改善提案 - 大規模案件のプロジェクト運営 ■開発からリリースまで - 開発スケジュール立案、調整 - 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般 ■システム管理・運用・保守 - システム立ち上げ、および稼働後フォロー - システムの保守・運用・改善 - ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート【身につくスキル】 -プロジェクトマネジメント力 -業務設計・要件定義力 -グローバルビジネスの知見 -技術力の幅と深さ -コミュニケーション・折衝力

必要な経験・資格

必須要件

■以下すべてを含む、基幹システムの開発・運用保守経験 -要件定義〜総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 -SQLを用いたデータ操作・DB定義変更経験 -オブジェクト指向言語の実務経験（C#優遇）

歓迎要件

■クラウド（AWS/Azure等）の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■.NETを用いたシステム開発経験

求める人物像

■未知の問題でも原因を整理し筋道を立てて解決策を導ける方 ■現場と対話し真の課題を引き出せる方 ■課題を自ら発見・発信し周囲を巻き込み推進できる方 ■社内・関係部署・外部パートナーと円滑に連携できる方 ■技術・業務の変化に柔軟に対応し、継続的な学習を習慣としている方 ■成果物を適切にレビューし、品質担保できる方 ■自分の技術領域に枠を設けず、新たな領域にチャレンジすることをいとわない方 ■自ら手も動かし、技術的キャッチアップができ、マネジメントもできる方

給与

年収1,200万円～2,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、地域住宅補助、時間外手当、業績手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5320003 大阪府大阪市東淀川区宮原1-2-33　MSEビル最寄り駅：西中島南方（OsakaMetro御堂筋線）徒歩10分〒1080075 東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー最寄り駅：品川（ＪＲ東海道新幹線）徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間128日／（内訳）週休2日（土・日/年2回土曜日出勤あり）、GW休暇、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員持株制度、確定拠出年金(日本版401k)、同社グループ健康保険組合ほか

教育・研修

MDP/CDP研修、各種社内・社外研修ほか

担当コンサルタントからのコメント

自らの企画・提案において、同社のグローバルビジネスを支えているシステム構築を手掛けることができます。全世界の営業・管理部門のフィードバックが直接届く環境下で業務を行う事ができ、達成感を得る事ができます。常に現状の改善、最新の技術にチャレンジすることにより、自らのスキルを向上させることができます。

会社概要

会社名

株式会社キーエンス

所在地

〒5338555 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

設立

1974年5月

代表者

代表取締役社長　中野　鉄也

資本金

306億3,754万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

12,261人（2025年3月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器などの開発・販売＜沿革＞ 1974年　リード電機株式会社設立 1986年　株式会社キーエンスに社名変更 1990年　東京・大阪証券取引所市場第一部上場 1994年　大阪市に本社・研究所を竣工、本社移転 2001年　東京都港区に東京研究所開設 2009年　大阪市にクオリティ・ラボ設立 2016年　フィリピン現地法人　KEYENCE PHILIPPINES INC. 設立 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、高い収益力をもつFAセンサーメーカー。FA用各種センサの他、測定器、画像処理機器などの開発、設計、販売を行っています。世界46カ国240拠点を展開し、自社工場をあえて持たず、製造は協力会社に委託しています。自動車・半導体・電気電子・食品など多岐にわたる分野において、国内外に30万社以上の顧客を保有。営業利益率は約51.2％、過去10年間の海外事業平均成長率は20％となっており、世界中の生産現場の生産性・品質向上に貢献しています。【強み】生産現場の声をダイレクトに反映した商品開発が強み。世の中にないものを「商品開発」し、顧客密着型の「コンサルティングセールス」を行うことで、高い付加価値を提供しています。新製品の約70％は「世界初」や「業界初」。それらの製品には「より小さく」「より強く」「より速く」というこだわりが詰まっています。従来比5倍の耐衝撃と-81％の小型化を実現した「光電センサ PRシリーズ」や、破損による部品交換を最小にする「全方位堅牢」を実現した「セーフティライトカーテン GL-Rシリーズ」など、数多くの革新的な製品を有しています。【人材育成】教育制度が充実しており、先輩社員がマンツーマンでアドバイスを行う「パーソナルコーチ制度」や、新入社員が抱える疑問や不安をフォローする「メンター制度」などを用意しています。また、能力開発のためのキャリア別教育や、語学レッスン、e-ラーニング・通信教育などの自己啓発支援制度もあります。

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