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株式会社ディー・エヌ・エー

プロダクトマネージャー(PdM)

※関連会社出向

情報確認日 2026年8月7日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区 他

【プロダクトマネージャー(PdM)】株式会社ディー・エヌ・エー(東京都渋谷区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

本ポジションでは、リーダーズAIのPdM として、プロダクト全体の方向性を担いながら、GTM戦略・グロース領域の推進、プロダクトUXの磨き込み、AIヒアリング機能の組み込みといった大きなイシューを主導していただきます。 【具体的には】 ・GTM戦略の立案・実行:ターゲット企業セグメントの設定、セールス・マーケティングとの連携、導入ハードルの分析と改善施策の仮説検証 ・プロダクトUXの設計・改善:ChatUI・ダッシュボード等のコンテキストUX設計、フィードバックループの仕組み化、KPIモニタリングと改善サイクルの推進 ・AIヒアリング機能の企画・実装推進:LLMアプリ設計・プロンプト設計・RAG構築に関する要件定義、開発チーム(Webフロント・サーバーサイド)へのディレクション ・AIネイティブな開発設計:プロダクト開発の各フェーズで「どこをAIに任せ、どこは人が動くべきか」を設計し、AIエージェントを積極的にチームワークフローへ組み込む ・ステークホルダー調整:事業責任者・エンジニア・デザイナー・外部パートナー・顧客との仕様合意・優先度決定 ・導入・運用設計:エンタープライズ顧客への導入フロー設計、運用定着支援の仕組み化 ・プロダクト戦略策定:中長期ロードマップの策定・アップデート、競合・市場分析に基づく意思決定 ・知見の組織還元:業務で得た学びや失敗を他チームへ積極的に展開し、組織全体のプロダクト開発力を底上げする

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ■プロダクトマネージャーまたは事業責任者として、企画〜リリース〜改善サイクルを一貫して推進した経験(3年以上) ■要件定義・仕様設計・開発ディレクションの実務経験 ■生成AI(LLM・RAG・プロンプト設計等)の実務経験、または技術的な素養 ■複数のステークホルダー(エンジニア・ビジネス・顧客)を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 ■定量的なKPI設計・モニタリング・改善施策の立案・実行経験

歓迎要件

■toB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトのPdM経験 ■GTM戦略の立案・実行経験(セールス・マーケティング連携含む) ■0→1の新規事業立ち上げ経験(事業責任者・共同創業者含む) ■生成AI導入支援・PoC推進の経験 ■LLMアプリケーション開発・RAG構築・業務自動化フロー設計の実装経験 ■AIエージェント設計・チームへの組み込み経験 ■UI/UXデザインのディレクション経験(プロトタイピング・情報設計含む) ■グローバル展開に伴う要件調整・運用設計の経験

求める人物像

■課題構造化と意思決定の切れ味がある方:既存のフレームワークをそのまま当てはめず、プロダクトの特性に合わせて翻訳・再設計できる思考力を持つ方 ■「早く・たくさん動く」を体現できる方:情報収集・仮説構築・実験のサイクルを高速で回し、行動量で周囲を引っ張れる方 ■AIと人の役割を設計できる方:「ここはAIに任せる、ここは人が動く」を判断し、チームのワークフロー自体をAIネイティブに設計できる方 ■胆力と実行力がある方:不確実性が高い環境でも、地雷を踏みながら成果にたどり着く推進力を持ち、自走できる方 ■言語化・対話を通じてチームを動かせる方:ビジネス・技術・クリエイティブを横断して言語化し、多様なメンバーや顧客との信頼関係を築ける方 ■学びを組織に還元できる方:自身の経験・失敗・発見を積極的に他チームへ展開し、組織全体のプロダクト開発力を高めることに喜びを感じる方

給与

年収600万円~1,200万円

月給:294,167円〜1,250,000円 ※勤務体系によって変動します。 ※給与は選考を通じて決定いたします。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、育休復職サポート手当、児童手当、出張シッター手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

0:00〜0:00

勤務地

〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 〒2310015 神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8

備考

本社もしくは横浜オフィスに配属です。 ※関連会社への出向となります。 【雇入れ直後】 ※チーム連携観点で、基本的にフル出社となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、裁判員休暇、生理休暇、休職制度

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得、社員持株、保養所、災害見舞金、傷病見舞金、マッサージルーム、健康管理室、結婚祝い金、出産祝い金

教育・研修

臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、副業制度、360度フィードバック、クロスジョブ制度、キャリア相談室、国際学会派遣制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

エンタメからヘルスケアまで多彩なネットサービスを展開する企業です。次々と新しい挑戦を歓迎する文化があり、若手から大きな裁量を任されるため、スピーディーに成長できます。最先端の技術やトレンドに触れながら、自らの手で世の中に新しい価値を届けたい、圧倒的な成長を目指す方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社ディー・エヌ・エー
所在地
〒1506140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 WeWork 渋谷スクランブルスクエア
設立
1999年3月
代表者
代表取締役社長兼CEO 南場 智子
資本金
103億9,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
2,100人(2021年3月現在)
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■ゲーム事業 ■スポーツ事業 ■ライブストリーミング事業 ■ヘルスケア事業 など <沿革> 1999年 設立。オークションサイト「ビッダーズ」のサービスを開始 2004年 携帯電話専用オークションサイト「モバオク」のサービスを開始 2005年 株式会社モバオクを設立 2006年 携帯電話専用ゲームサイト「モバゲータウン」のサービスを開始 2007年 東証一部に上場 2011年 (株)横浜ベイスターズ(現:株式会社横浜DeNAベイスターズ)の株式を取得 2014年 ヘルスケア事業を吸収分割により(株)DeNAライフサイエンスに承継 2015年 任天堂(株)と業務及び資本提携に関する契約を締結 2016年 ショッピングモール事業を譲渡 2020年 タクシー配車アプリ等に関する事業を(株)Mobility Technologies(旧社名:JapanTaxi株式会社、現:持分法適用関連会社)に承継 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 ■東証プライム上場、ゲーム・スポーツ・ライブストリーミング・ヘルスケアなど多角的な事業を展開するインターネット関連企業です。1999年にオークションサイトの企画・運営を目的として設立。その後インターネットを軸に事業領域を拡大してきました。 ■現在はインターネットに加えてAIも積極的に活用し、約65社のグループ企業とともにエンターテインメントと社会課題解決の2領域で事業を展開。近年は、AIの研究開発や事業への応用のほか、モバイル・インターネットの分野で革新的なサービスを提供するベンチャー企業への投資にも力を入れています。 【エンターテインメント領域】 ■Mobage(モバゲー)などを手がける「ゲーム事業」やPococha(ポコチャ)などを手がける「ライブストリーミング事業」、マンガボックスなどを手がける「エンターテインメント事業」を展開。そのほか、モバオクを手がける「Eコマース事業」、横浜DeNAベイスターズや横浜スタジアムなどの運営を行う「スポーツ事業」も展開しています。 【社会課題解決領域】 ■「ヘルスケア事業」では、遺伝子検査サービスの「MYCODE(マイコード)」や健康増進支援サービスの「kencom(ケンコム)」などを提供。そのほか、製薬会社と協力してAI創薬プロジェクトも進めています。また、「オートモーティブ事業」では“インターネット×AI”を活用した画期的な交通サービスを提供しており、カーシェアアプリの「Anyca(エニカ)」などを展開しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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