【デジタルトランスフォーメーションコンサルタント】コンサルティングファーム（東京都）の求人情報

仕事内容

■製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫してご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

基本的なPCスキルおよびドキュメンテーションスキル（PPT、EXCEL、WORD） ※マネージャー以上については、コンサルティングファーム／SIer／事業会社のいずれかにおいて、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリード経験を有すること

歓迎要件

・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX／IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する・グローバル案件に対応できるビジネス経験(英語を用いたファシリテーションなど)を有する・事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する　※デジタル技術を活用した経験を有する・事業会社において、DX推進、大規模ITシステム導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験を有する・プロジェクト型の業務において、チームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する

求める人物像

・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーションスキル

給与

年収460万円～1,700万円

賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:35

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日 120日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)など

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）など

教育・研修

各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)

会社概要

会社名

コンサルティングファーム

事業内容・沿革

■マネジメントコンサルティング ■業務コンサルティング ■ITコンサルティング

企業の特徴

【概要・特徴】大手総合電機メーカーが100％出資するコンサルティング会社。グループの経営資源を活かし、戦略策定からIT実装までを一気通貫で支援しています。マネジメント・業務・ITの各領域で、顧客の変革を成功に導くサービスを提供。多様なパートナーと連携し、社会課題の解決に取り組んでいます。【強み】グループのインフラ構築実績とIT分野の総合力を活用できる点が最大の強み。複雑な社会課題に対し、領域を超えた協創を先導し、具現化から定着まで一貫して推進しています。事業会社や他ファーム、グループ出身者など多様な人材が連携し、顧客の変革を多角的に支援しています。【職場環境】グループの団体保険や社員持ち株会、確定拠出年金、カフェテリアプラン、住宅・リモート支援制度などの福利厚生が整備されており、時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。