仕事内容

■同社が運営する施設の維持保全管理業務全般を担当していただきます。【具体的には】・オーナーとしての改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案および策定業務・事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理業務・新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、および運営計画の提案等・建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案・上記に伴う、各協力会社への業務指示や管理・担当施設：港区内6ヶ所に展開するヒルズスパ、アマンレジデンス東京（参考URL：http://www.hillsspa.com/） ※ご経験によってマネージャー職での採用となる可能性がございます。【働き方について】・基本的には日勤勤務、土日祝日休みでの勤務体系となります。 ※土日の工事立会いが発生した場合に土日出勤が発生する可能性がございます。（月1回前後）夜間対応については施設の通常運営が著しく阻害されるトラブル、事故が発生し、現場スタッフでは対応が難しい場合に一部対応する可能性がございます。

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方・ビルメンテナンス経験・ビルマネジメント経験

給与

年収440万円～700万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1060032 東京都港区六本木6丁目10－3

備考

六本木オフィス、その他港区内事業所

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間公休：120日（月10日）フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能）年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇　他

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、定期健康診断、産業医医療相談、社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）、自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引

教育・研修

OJT研修　他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■森ビルが100％出資する企業からの求人です。親会社が港区の開発に強みを持っているため、転勤なく都内で腰を据えて勤務することが可能です。 ■親会社の案件のみを管理運営しているため、発注者に近い立場で就業することが可能な求人です。

会社概要

会社名

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

所在地

〒1060032 東京都港区六本木6-10-3

設立

2001年9月

代表者

代表取締役社長　森浩生

資本金

4億9,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,104人（2024年4月現在）

事業内容・沿革

■ホテル事業　■会員制クラブ事業　■ウェルネス事業　■レジデンスフロント事業＜沿革＞ 2001年　設立 2002年　元麻布ヒルズスパ開業 2003年　グランドハイアット東京開業。六本木ヒルズクラブ開業。六本木ヒルズスパ開業 2008年　パークハイアット上海開業 2012年　ヒルズスパ仙石山開業 2014年　アンダーズ東京開業 2022年　虎ノ門ヒルズスパ開業 2023年　ホテル虎ノ門ヒルズ開業 2024年　ジャヌ東京開業

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合ディベロッパー「森ビル（株）」の子会社で、森ビルグループのホスピタリティ分野を担う企業。ホテルの経営、会員制施設の運営、高級レジデンスのコンシェルジュサービスなどを行なっています。「グランドハイアット東京」や「アンダーズ東京」、「パークハイアット上海」をはじめ、近年では「ホテル虎ノ門ヒルズ」や「ジャヌ東京」など国内外でホテルの経営を行なっており、会員制クラブ事業では、「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」を運営しています。そのほか、会員制スパ＆フィットネス、高級レジデンスを東京の中心に擁しており、高品質なホスピタリティサービスを提供しています。【強み】顧客に寄り添った高品質なサービスが強み。東京都港区に5つ星のホテルや各種施設を有しており、人と人とのつながりを基軸とした上質なサービスを提供。「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指し、ホスピタリティ産業の根幹でもある「安心」「安全」を徹底して追及しています。

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