仕事内容

■工場用地、店舗用地、宅地造成、太陽光発電所、蓄電所等再生可能エネルギーに対する造成設計及び許認可、協議・申請業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■道路・宅地造成に関する設計 ■開発計画に関する相談、法令調査 ■事業者との協議・調整および資料作成 ■行政協議・申請図書作成　　など ※1人1案件を担当いただきます ※週に1日、申請関係業務で外勤が発生します ※若手であればCAD業務中心、中堅であれば申請業務、交渉役として行政・事業者対応を中心にご担当いただく予定です【職場環境】 ■相談しあえる環境です。 ■20代～30代が多いです。 ■建設コンサル出身者が管理職です。 ■連休前は繁忙期になります。 ■基本残業はありません。多くても15～20時間程です。

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべての要件を満たす方 ■土木設計業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■CAD操作（土木）の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎要件

■許認可を受けた業務に対する施工管理業務ができる方 ■AutoCAD使用経験（造成計画平面図など）をお持ちの方 ■論理的に物事を考え、伝えることができる方（計画力、調整力） ■交渉力がある方、合意形成ができる方 ■2級土木施工管理技士補の資格をお持ちの方 ※道路だけ、河川だけではなく、幅広い業務ができる方を募集

求める人物像

・自分から行動できる方・積極性のある方・引っ張っていける方

給与

年収300万円～600万円

※経験・スキルを考慮し同社規定により決定します。 ※月給262,888円〜408,769円 ※賞与：年2回、決算賞与（10月）※業績による

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

役職手当（15,000円～30,000円※主任～課長補佐のみ）、現場管理手当（25,000円）、三建国保補助手当（5,000円）、家族手当（対象者のみ）、資格手当（対象者のみ）、残業手当、赴任手当（対象者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

愛知県

備考

※申請書類提出のため、東海エリアの行政機関に行っていただく可能性あり

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度、制服・作業服貸与、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、文化サークル活動、イベント開催費補助金、ハラスメント相談窓口あり、ストレスチェック、社宅（社内規定あり）、各種企業優待あり

教育・研修

OJT、Off-JT

退職金制度

会社概要

会社名

自分にあったワークスタイルを選べる電機工事業者

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■電気設備工事　 ■機械設備工事　 ■土木工事　 ■再生可能エネルギー工事　 ■O&M事業　等

企業の特徴

【概要・特徴】三重県本社を置き、大型電気設備工事などを手がける電気工事会社。電気設備工事や給排水や空調などの機械設備工事、舗装や造成等の土木工事を主力としています。そのほか、メガソーラー建設＆保守管理、ソーラーパネル施工、メFA（ファクトリーオートメーション）なども手がけています。【強み】企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでグループ企業で一貫して行なっており、総合力が強み。電気・機械設備はもちろん、太陽光発電におけるプロジェクトファイナンスのスキームの大半をグループ企業で補えるほど内製化体制を整えています。【職場環境】同社では個人の事情に応じて融通を効かせた就業が可能です。就業環境（残業・休日出勤等）を大きく3パターンに分け、柔軟に相談対応しています。（1）スキルアップ＆給与アップを目指したい　（2）プライベートを重視したい　（3）その中間の働き方