仕事内容

SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。【具体的には】（1）S/4 HANA・SACの機能改善対応 • 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け　• S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト　• アドオン開発・保守（2）アプリケーション運用・保守 •SAP機能面の障害対応（二次対応・根本原因分析）　•運用手順書の整備・標準化　•マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化（3）運用の自動化・高度化推進 •ジョブ監視・ログ分析の自動化推進　• AIを活用した予兆検知・予防保守推進　•開発プロセスの自動化（設計〜テストの効率化）（4）先進技術の検証・導入 •AI活用（運用保守の自動化、開発支援の効率化）　• SAP AI Core/AI Businessの検証・導入　•BTP活用によるアドオン削減推進（Fiori、API連携） •ETL活用によるデータ連携効率化　•バージョンアップ計画の策定・実行（5）外部パートナーとの連携・開発課との協業 •外部パートナーとの連携管理　•周辺システム・データサービス（DS）連携の運用・改善　•開発環境・テスト環境の管理

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ■ SAPアプリケーションの開発・保守経験 • ABAP開発経験（レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等） ■SAPモジュールに関する知識（以下のいずれか） • FI/CO（会計・管理会計）　• MM（購買管理）　• SD（販売管理）　• PP（生産計画） ■障害対応・トラブルシューティング経験 • SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験※コンサルベンダー／事業会社／SIer不問

歓迎要件

• SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験 • SAP BTP（Business Technology Platform）の開発経験 • SAP Fioriアプリケーションの開発経験 • CDS View開発経験 • SAC（SAP Analytics Cloud）の構築・運用経験 • AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験 • RPAツールの開発・運用経験 • スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験 • SAP認定資格

給与

年収600万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、管理監督者手当、役割給

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:45

勤務地

愛知県

備考

愛知県名古屋市への配属を予定しています。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日、【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】完全週休2日制、【販売職】月10日休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、選択制確定拠出型年金制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、単身赴任手当

教育・研修

随時実施

会社概要

会社名

東証グロース、ヒット商品を多く持つ美容・健康機器メーカー

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■美容機器・健康機器・化粧品・日用品等の企画開発・販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証グロース上場の美容機器・健康機器メーカー。複数の自社ブランドを展開しており、ブランド・商品・サービス開発に取り組んでいます。主な販売チャネルはEC、リテールストア（量販店・専門店・百貨店・ショッピングセンター）、美容室などへの卸売です。【事業展開】主力の美容ブランドにおいてはドライヤーやヘアアイロン、シャワーヘッド、美容ローラー、脱毛器、化粧品などを揃えています。またEMSを用いたトレーニング機器を展開。同シリーズは累計400万台以上を出荷しています。【グローバル展開】近年は中国、韓国、台湾などアジア地域や米国、英国など現地法人を続々と設立。 ECサイトを通じた一般顧客への直接販売、通信販売業者や美容専門店への卸売を進め、グローバル販売にも注力しています。