【自動車整備士・メカニック】株式会社リバティ（石川県野々市市）の求人情報

仕事内容

■自動車整備士として、軽自動車をメインに整備業務に従事していただきます。【具体的には】 ■車の定期点検及び車検対応 ■エンジンや駆動系、電装系等の修理・交換業務 ■納車前法定点検 ■車検や見積もりの説明等業務【働く環境】 ■原則週休2日制であり、1週間に2日休むことができます。また有給取得率も高く、土日も休みが取れる環境です。 ■年齢に関係なく業務を任される風土があり、幅広い年齢の方が活躍しています。比率としては男性が多めですが整備士として第一線で活躍中の女性もおり、ライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。 ■キャッチコピー『人一倍働いて人の三倍遊ぶ』仕事は前向きに取り組み、仕事以外の飲み会やイベントでは思いっきり遊ぶ等、オンオフのメリハリを大事にしているのも同社の特徴です。会社では運動会やBBQなどイベントも充実しており、仲間と楽しく働ける環境がございます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれにも該当する方のみ ■自動車整備士3級以上 ■自動車整備士として実務経験のある方

給与

年収350万円～500万円

【モデル年収】 390万円／入社6年目／一般、490万円／入社10年目／マネージャー、540万円／入社11年目／工場長、600万円／入社15年目／工場長 ※給与体系：日給月給制

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

世帯主手当/月額10000～21000円(居住地による)、子供手当/5,000円、配偶者手当/10,000円、検査員手当（20000円※2024年5月入社より）通勤手当、記載分に加えその他社内規定あり、慶弔見舞金：結婚祝金/50,000円、出産祝金/10,000円、販売紹介手当/10,000円

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒9218816 石川県野々市市若松町68

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間115日／（内訳）週休2日制（シフトにより決定）※2025年4月より改正年次有給休暇：入社時より付与（10日～2日）、年次有給休暇以外の有給休暇：慶弔休暇、子の看護休暇(未就学児1子あたり5日、最大10日)、介護休暇(要介護者1人当たり5日、最大10日)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得(最短で取得できるようサポートします。)、社内販売割引、つなぎクリーニング制度（一部店舗を除く）、工具準備制度、確定拠出年金、社内表彰有（年1回）

教育・研修

資格資格費用補助、各種研修制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

京都・滋賀・大阪・兵庫・三重に10店舗を展開する同社。会社としては創業から常に右肩上がりの成長を続けており、店舗展開を加速させています。今後も中途採用を積極的に行い、さらなる成長のために自動車整備士の採用に力を入れています。求人票に記載している内容に加えて、先方から確認している情報もございます。是非お気軽にご相談下さい。

会社概要

会社名

株式会社リバティ

所在地

〒6128246 京都府京都市伏見区横大路芝生 30番地8

設立

1997年3月

代表者

代表取締役社長　蓮尾耕司

資本金

8,325万円

上場・非上場

非上場

従業員数

590人

平均年齢

30歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■新車・未使用車・中古車の販売及び買取事業 ■車検、点検、納車前整備などの自動車整備事業 ■鈑金塗装、コーティング、レンタカー等の板金塗装事業 ■自動車保険代理事業＜沿革＞ 1996年　個人商店リバティを創立。宇治市に中古車販売店をオープン 1997年　組織変更し、有限会社リバティを設立 2001年　株式会社リバティに変更 2004年　車検整備工場「リバティ車検館」を併設オープン 2005年　国土交通省指定の大型整備工場認可・車検チェーン店に加盟し、車検事業を本格的にスタート 2007年　新車展示場DAIHATSU店オープン。「カーコンビニ倶楽部」に加盟、自社工場オープン 2010年　「車検の速太郎」に加盟。久御山店としてオープン 2021年　三重県初出店となる「津店」、兵庫県初出店となる「神戸店」をオープン 2022年　大阪府に「堺大泉緑地前店」「松原天美店」をオープン 2023年　大阪府に貝塚店オープン 2024年　奈良県に初出店となる「西大和店」をオープン。三重県2店舗目の「松阪店」オープン予定

企業の特徴

【概要・特徴】 ■業界日本一を目指す成長企業 1997年の設立以来、常に成長を続け現在は京都・滋賀・大阪・兵庫・三重・愛媛・高知に17店舗展開しております。その中でも、アフターサービス事業（整備・鈑金）を最大の強みとし、顧客様のリーピート率も高いのが特徴です。全社で年間車検台数40,000台、年間鈑金塗装台数7,500台の実績となっております。（2023年度）【働く環境】 ■ワークライフバランスの実現・週休2日制：基本的な休日の曜日は決まっております。その他、希望の休日についてはシフト作成時に反映可能です！・月平均残業時間は約8時間程度。全社で残業時間削減の試みをしております。30分以上の残業については申請制のため、残業時間は少ないです。・平均有給取得日数 10.3日(2022年実績)と、有給休暇は取得しやすい環境です。 ■中途入社の方が数多く活躍中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代・30代を中心に幅広い年齢の方々が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組めます。中途、新卒に関係なく実績に応じて平等に評価を行います。入社から1年で3階級の昇格をされた方もいらっしゃいます。【教育・育成】 ■キャリアチェンジも可能業界日本一を目指して成長途中であり、手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せています。ずっと整備士として働くことも、鈑金・塗装へのキャリアチェンジも可能。販売・整備・車検・鈑金・保険・レンタカーのうち、どの事業の責任者にもチャレンジすることができます。やる気のある方にはどんどん新しい業務を任せる環境です。

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