【電波暗室の建築施工管理】マイクロウェーブファクトリー株式会社（神奈川県横浜市港北区）の求人情報

仕事内容

■電磁計測に関する環境設備や計測システムの製造・販売を行う同社にて、建築施工管理職として下記業務を担当いただきます。 ※同社は通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです【具体的には】・客先での電波暗室施工時の現場管理（技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します）。・施工計画の立案と進捗管理。【働き方】・出張：出張は大体週1回1日程度です。長いもので1～３ヶ月もあります。 ※1か月以上の長期出張の場合、月に3回程度の帰省　／　2週間程度の現場の場合、出張先で休日を過ごすことが多いです。・外出頻度：週２～３回程度（出張がない場合を想定）・現場での作業あり：現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。 ※訪問の際は、他の技術メンバー、同チームのメンバー等、複数名で動いていただきます。・残業は全社平均で13時間。多くても30時間です。休日勤務もありますが振替休日をお取り頂くことが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

■下記の資格および経験をいずれもお持ちの方＜資格＞下記双方の資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士・普通自動車免許＜経験＞・顧客との折衝経験

求める人物像

・チームで動くことを意識し、コミュニケーションが問題なく取れる方

給与

年収600万円～800万円

1級：700万～800万月給475,000円～555,000円 2級：600万～700万月給409,000円～475,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月13時間

勤務地

〒2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3　新横浜KSビル7Ｆ最寄り駅：新横浜（ＪＲ横浜線）徒歩1分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

教育・研修

OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他

担当コンサルタントからのコメント

電磁波や通信測定器を扱うソリューションカンパニーにて幅広い製品に携わることができる面白みのある求人です。

会社概要

会社名

マイクロウェーブファクトリー株式会社

所在地

〒2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7Ｆ

設立

2003年2月

代表者

代表取締役社長　櫻庭正樹

資本金

4,650万円

上場・非上場

非上場

従業員数

94人（2026年1月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■シールドルーム、シールドボックスの設計・施工　■電波暗室、電波暗箱の設計・施工　■マイクロ波計測システムの設計・設置　■EMC計測システムの設計・設置　■電磁波測定業務　■自動高周波測定装置の設計・設置　等＜沿革＞ 2003年　東京都町田市にて設立 2012年　新横浜Lab開設 2014年　拓殖大学八王子国際キャンパス内に八王子Lab開設。コーンズグループに参画 2018年　新横浜Labの測定サイトを八王子Labへ統合 2019年　E&Cエンジニアリング株式会社の株式取得。神奈川県横浜市港北区へ本社移転 2020年　同社とコーンズテクノロジー株式会社、E&Cエンジニアリング株式会社が連携し、「コーンズRFエンジニアリング（CRFE)」を発足 2026年　同社が会社分割によりE&Cエンジニアリング株式会社の全事業を承継

企業の特徴

【概要・特徴】電磁波や通信関連に強みをもつ測定器メーカー。外資系総合商社「コーンズグループ」の一員です。自動運転や5G・6G通信の開発に必要な電磁波・無線通信などの測定システムの開発・製造のほか、測定システムの開発環境やソリューションの提供も行なっています。2026年にはグループの「E&Cエンジニアリング」の事業を統合し、電波吸収体、電波暗室、シールドルームおよび関連する材料設備を国内で一貫生産する体制を強化しました。自動車関連企業、電機メーカー、通信キャリア、官公庁、大学・研究機関などを顧客としており、電波暗室等の分野で国内最大の規模を有しています。【強み】標準品だけでなく、ニーズにあわせてカスタマイズした測定システムを開発できることが強み。また、アンテナなどの単体販売も行なっており、メーカーと商社の機能をあわせもつSIerとして他社との差別化を図っています。マイクロ波・ミリ波からイミュニティ試験システムまで幅広くサポートするほか、自社の「八王子Lab」等に各種測定器・システムを備え、計測代行等も行なっています。【人材育成】社員が自分にあった働き方やキャリア形成ができるよう、OJT制度をはじめ、オンライン英会話研修、階層に合わせたビジネススキル公開型・ディスカッション型セミナーなどの教育制度を用意しています。また、海外留学支援制度や、自らのキャリアを直接申請できる自己申告制度、グループ内の社内公募制度など、自発的なキャリア構築をサポートする仕組みも充実しています。

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