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デジタルプロモーション

デジタルガバナンス変革リード

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情報確認日 2026年5月26日

職種/業界
社内SE(インフラ) / ITコンサルティング
年収
1,000万円~1,300万円
勤務地
東京都
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募集要項

仕事内容

■事業や開発のスピードを落とさずに、信頼・品質・安全性を両立できるよう、ルール・レビュープロセス・運用などのガバナンス基盤の設計・整備を推進していただきます。 監査法人のCIO/CISOと近い距離で、重要テーマのガバナンス変革をリードする役割です。 【具体的には】 ■ガバナンスの企画・設計 ・アジャイル開発や新しいサービスモデルに対応した、レビュー・審査プロセスの企画・設計 ・データ活用を促進するための、ガバナンス基盤や運用ルールの整備 ・開発をよりスムーズに進めるための、開発環境の標準化・効率化の推進 ・クライアント向けサービス提供に必要な、プラットフォームや運用基盤づくりの推進 ■プロジェクト推進・チームマネジメント ・複数の施策・関係者を横断した プロジェクトマネジメント/PMO ・開発、DX企画、リスク・品質管理、法務など関係部門との調整・合意形成 ・チーム全体の進捗管理、課題整理、成果物レビュー、協力会社メンバーとの連携 日々の業務は、決まった運用を回すだけではありません。 未来の監査法人の姿を思い描きながら、これから必要になる仕組みやプロセスを考え、関係者と対話しながら形にしていくポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

・プロジェクトマネジメント、またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験 ・複数の関係者と連携しながら、業務改善・業務設計・企画推進を行った経験 ・開発、IT、DX、業務システム導入などのテクノロジー領域の経験 目安として3年程度以上の実務経験を想定していますが、すべての経験が揃っている必要はありません。 大切なのは、変化のある環境で、関係者と対話しながら前向きに進めていけることです。

歓迎要件

・セキュリティ、ガバナンスに関する知識または実務経験 ・アジャイル開発やスクラム開発などのシステム開発プロセスに関する理解 ・AI、データ活用、クラウドなど新しい技術領域に関する関心や知見 ・ドキュメンテーション、ファシリテーションのスキル ・英語に苦手意識がないこと(目安:TOEIC 650点以上)

求める人物像

・指示や前例がなくても、自ら課題を見つけて動き出せる方(最も重視します) ・既存のルールや進め方に対して、本質的な問いを立てられる方 ・多様な関係者と対話しながら、合意形成を図ることにやりがいを感じる方 ・開発推進・業務設計・企画推進の経験を新しい領域で活かしたい方 ・新しい知識や技術へのキャッチアップを楽しめる方

給与

年収1,000万円~1,300万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当(実費精算)、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:00〜22:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

(内訳)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(有給)、介護休暇(有給)、年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等 退職金(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等

教育・研修

コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修等

退職金制度

会社概要

会社名
デジタルプロモーション
事業内容・沿革
■人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
企業の特徴
【概要・特徴】 大手コンサルティングファームグループに属し、コーポレート業務を担う企業。 同グループは欧州に本拠を置く世界屈指のコンサルティングファームの日本における関連会社組織です。 【事業展開】 同社は、メンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を実施。 コーポレート領域のプロフェッショナルとして、グループをリードし、社会に貢献しています。 【キャリア支援】 会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う社内制度「ジョブローテーション(社内ローテーション)」を用意しています。 そのほか、グループ内での異動・転籍を支援する制度や、一定期間グループの海外オフィスへの出向を支援する制度もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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