仕事内容

東京・神奈川の同社保有物件（オフィス・店舗・商業ビル等）におけるAM業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■新規不動産の取得に向けた物件調査・検討 ■既存ビルの建て替えに向けた企画・調査 ■同社物件の価値向上に向けた提案・情報発信・管理全般 ■仲介業者からの問い合わせ対応 ■市場リサーチ・テナント誘致・契約業務 ■募集図面の作成、仲介業者への告知、物件案内　など【魅力】一般的な業務のテナント契約だけでなく、契約に至るまでの各種調整、契約後の工事における進行管理など、これまでの知見を活かしながら幅広い領域で活躍いただけます。また同社の場合、複数のビルを運用管理しているため、定期的に建替えプロジェクトが動きます。自社所用のビルだからこそ、新規ビルの開発に向けた解体から企画・建設・竣工後の運用まで、一貫して携わることが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも当てはまる方 ■アセットマネジメントの実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ■宅地建物取引士（正式名称補足：宅地建物取引士）の資格をお持ちの方

歓迎要件

・賃貸仲介業務の経験をお持ちの方・商業用不動産を扱った経験をお持ちの方・AMとしてキャリアアップを目指している方

求める人物像

・スキルアップ・キャリアアップを目指している方・実績に応じた正当な評価・還元を手にしたい方・仕事とプライベートを両立したい方・未来に向かって一緒にチャレンジしていただける方

給与

年収521万円～695万円

※年収はご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費支給（上限3万円／月）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月15時間

勤務地

神奈川県

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（9連休／2025年実績）、GW休暇（6連休／2025年実績）、夏季休暇（9連休／2025年実績）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、計画有休5日

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金企業型確定拠出年金（401k）制度、借上社宅制度（満30歳までの社員に対し家賃の7割相当／上限5万円まで会社負担）、産休・育休取得実績あり

教育・研修

資格取得支援制度（入社時に宅建の資格をお持ちでない方は、資格取得のための費用を会社で負担します）、各種研修制度

退職金制度

会社概要

会社名

分譲住宅・収益用不動産の企画開発等を行う横浜市本社の企業

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■都市開発事業 ■アセットマネジメント事業 ■不動産再生事業

企業の特徴

【概要・特徴】横浜市に本社を置き、分譲住宅・収益用不動産の企画開発・販売などを行う企業。分譲住宅の自社ブランドを展開しており、グループ会社と連携して用地取得から造成・企画設計・建築施工・販売・アフターサポートまで一貫して行なっています。神奈川と東京を営業エリアとし、累計供給棟数は3,000棟以上です。そのほか収益用不動産として、オフィスビルや駅前商業ビル・医療モールなどを手がけています。【注力分野】同社の住宅づくりでは立地や周辺の環境に合わせて、外観や間取り・設備・色合いなどを設定しています。欧州の伝統的な建築様式を取り入れたデザインから、機能美を追求したデザインまで幅広いテイストの住宅を提供しています。【職場環境】年間休日は125日で、完全週休2日制。年間有給休暇10日～20日。月平均残業時間は15時間程度と、仕事とプライベートのバランスが保ちやすい環境です。