仕事内容

■西日本エリアの自治体へのBPO営業を行って頂きます。（東日本エリアへの支援対応もあり）【具体的には】・自治体におけるBPO営業の推進・既存業務の維持・拡大営業・奪還を含む新規営業（分野連携）＜詳細＞・BPO市場に対する中長期営業戦略及びアカウント自治体に対する戦略の策定（コンタクトセンター、バックオフィス等）・既存、新規を含むアカウント営業（神戸市、京都市等）・グループ会社エリア営業支援、BS（支店、分野）との連携推進＜ご入社後の担当業務/役割＞・事業計画策定および進捗管理・アカウント自治体への営業（既存・新規）・エリア、支店、各分野への販売支援 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、別業務の部署に配属する場合があります。（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方・以下どちらかの経験をお持ちの方　└自治体営業経験/3年以上　※自治体職員としての勤務経験での可　└BPO営業経験/3年以上　※標準化20業務等は特に評価・BPO商材（ソリューション）の知識がある方・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方/3年以上）

歓迎要件

・BPO業務の設計経験（運営経験でも可）・PJマネジメント経験、部下指導育成の経験があること・自治体の入札、契約に関わる知識・ITパスポート

求める人物像

・コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方

給与

年収731万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

備考

※転勤：当面なし ※配属部署により、フレックス制度や就業時間が異なる場合がある。 ※出社：リモート＝9:1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。