仕事内容
■グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進していただくポジションです。要件定義〜導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現していただきます。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・ERP導入/業務改革の経験(業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など) ・会計・サプライチェーンいずれかの業務知識(在庫、購買、受注、原価、締め等) ・ステークホルダー調整力(現場〜経営層、IT部門、海外拠点)
歓迎要件
・クラウドERP(例:NetSuite、SAP、Oracle等)導入経験、認定資格 ・グローバル(多拠点/多通貨/多言語)展開の経験 ・製造業の業務理解(受払、原価、トレーサビリティ、需給 等) ・英語での会議運営・ドキュメント作成
求める人物像
・日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力をお持ちの方 ・複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方 ・事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えられる方 ・正解が決まっていない状況でも、論点を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方 ・完成された組織に乗るよりも、チームやオファリングをこれから一緒に作っていくことに面白さを感じられる方
給与
報酬額の1/12を毎月支払。※経験・能力を考慮の上、決定される。 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
※転勤は当面想定していません。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、ベトナム旧正月、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。