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株式会社エコカーパーク

自動車整備士・メカニック

(車検のコバック 一関中央店)

情報確認日 2026年5月20日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
330万円~480万円
勤務地
岩手県一関市

【自動車整備士・メカニック】株式会社エコカーパーク(岩手県一関市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■コバック店にて、整備業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■新車の納車準備 ■自動車の点検・整備・検査(冷暖房設備の工場) ■引取・受取・納車・洗車 ■コーティング・タイヤ交換・オイル交換 ■顧客への整備内容の説明・御見積書の作成 【働く環境】 ■若手の意見が反映されやすい 自動車部門の社員の5割が数年以内に入社しています。平均年齢は36歳。若手の意見が反映されやすく風通しの良い職場です。 ■整備士の待遇を改善 「一関で給与水準が一番高い企業」を目標に整備士の待遇改善を実施。透明性の高い評価制度に基づく昇給・昇格制度のもと、年2回の面談で現状のすり合わせと昇給・昇格のために達成するべき項目を文面で具体化しています。給与ルール(賃金規程)や、約10項目からなる人事評価制度の見える化を行なっているため、何に取り組めば給与が上がるのか一目瞭然。年次・年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 【教育・育成】 ■教育プログラムが充実 若手のうちから着実にスキルを磨くことができます。社員の成長が会社を成長させ、利益は社員に還元するという考えのもと、社員教育に注力。外部のコンサルティング会社の指導により社員育成プログラムを構築しています。また、ディーラーの店長・工場長、トップセールス経験者などさまざまな環境で活躍してきた方が多数在籍しており、高いレベルで技術を学ぶことが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに該当する方 ■3級自動車整備士以上 ■普通自動車運転免許(MT)

給与

年収330万円~480万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当(子ども手当:1名につき月5,000円)、資格手当 、時間外手当 、遠方赴任手当(月30,000円)、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜18:00

平均残業時間

月10時間

勤務地

〒0210041 岩手県一関市赤荻堺117

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間105日/(内訳)シフト制(水曜定休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、インセンティブ制度

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【実力主義の社風×技術レベルの高い環境で生涯一関での就業可能!】 ■一関で給与水準が一番高い企業を目標に給与ルール(賃金規程)、約10項目からなる人事評価制度の見える化。年次年齢関係なく正当な評価の基、昇給昇格が描けます。 ■中途採用を強化している為、ディーラーの店長・工場長、トップセールス経験者など様々な環境で活躍している方が多数在籍。 ■一関市内のみ拠点展開しているため生涯地元で就業可能!

会社概要

会社名
株式会社エコカーパーク
所在地
〒0290202 岩手県一関市川崎町薄衣裏26
設立
2015年9月
代表者
代表取締役社長 千葉 昌嗣
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
50人(2025年7月現在)
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■車両販売:新車(全メーカー・車種)、中古車、二輪、四輪、ダンプ、各作業用トラック、 レンタカー、リース ■車両整備:車検、点検、整備、オイル交換、タイヤ交換 ■保険業:自動車保険、自賠責保険、火災保険 <沿革> 2015年 「ECOCAR PARK 川崎店」オープン 2016年 「車検のコバック 一関川崎店」オープン 2017年 川崎支店が民間車検場を取得 2019年 「ECOCAR PARK 一関インター店」「車検のコバック 一関インター店」オープン 2020年 民間車検場として東北運輸局長指定整備工場に指定 2023年 「ECOCAR PARK 一関中央店」プレオープン
企業の特徴
【概要・特徴】 ■岩手県一関市に本社を置き、自動車販売・点検整備・車検などを手がける企業。農機具販売などを手がける「フジテック岩手(株)」グループの自動車事業を担っており、軽未使用車専門店「ECOCAR PARK」や「車検のコバック」などを運営しています。事業立ち上げ以来成長を続けており、現在の年間車検台数は約3,400台、販売台数は約700台と、県南エリアNo.1規模となっています。売上高・従業員数ともに10年間で5倍へ拡大しています。 【働く環境】 ■若手の意見が反映されやすい環境 社員の5割が数年以内に入社しています。平均年齢は36歳で、若手の意見が反映されやすく風通しのよい職場です。 ■整備士の待遇を改善 「一関で給与水準が一番高い企業」を目標に整備士の待遇改善を実施。透明性の高い評価制度に基づく昇給・昇格制度のもと、年2回の面談で現状のすり合わせと昇給・昇格のために達成するべき項目を文面で具体化しています。給与ルール(賃金規程)や、約10項目からなる人事評価制度の見える化を行なっているため、何に取り組めば給与が上がるのかが明確です。年次・年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 【教育・育成】 ■教育プログラムが充実 社員の成長が会社を成長させ、利益は社員に還元するという考えのもと、社員教育に注力。外部コンサルティング会社の指導により社員育成プログラムを構築しており、着実にスキルを磨くことができます。また、ディーラーの店長・工場長、トップセールス経験者などさまざまな環境で活躍してきた方が多数在籍しており、高いレベルで技術を学ぶことが可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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