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株式会社JERA

信用リスク管理業務(制度・方針)

【東京都中央区】

情報確認日 2026年7月31日

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職種/業界
内部監査・内部統制 / 再生可能エネルギー
年収
~1,300万円
勤務地
東京都中央区

【信用リスク管理業務(制度・方針)】株式会社JERA(東京都中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■リスク総括ユニットは、市場リスク管理およびヘッジ管理を行うチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本ポジションは、信用リスク管理チームのメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。 1.信用リスク管理体制の整備 ・与信方針や取引基準の制定・改廃、与信限度枠の設定・管理 ・与信管理に関わる各種規定類の整備 2.取引先の与信評価 ・新規取引時の与信評価と、期中モニタリング ・営業部等からの与信に関する相談対応 3.その他、直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務 【部門の役割】同社は、燃料の調達・輸送から発電、電力・ガスの販売までを一貫して行い、国内電力の約3分の1を供給しています。 このような大規模なエネルギー事業を支える一方で、近年は国内の卸電力市場や国際的なLNG市場の拡大により、市場価格の変動による影響をより受けやすくなっています。 急速に変化する市場や事業環境の中で、市場リスクや信用リスクを適切に管理し、会社の資産を守ることは非常に重要なミッションです。 リスク管理部は、リスク総括ユニット・リスク計測ユニット・リスクモデルユニットの3ユニットに分かれ、JERAが保有する調達・販売・発電資産のポートフォリオに関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築・計量モデルの開発といった基盤構築から、日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションといった運用面の管理まで、3ユニット連携して総合的に取り組んでいます。

必要な経験・資格

必須要件

以下のいずれかの、信用リスク管理・統制に関する知識・経験があること ・与信方針(取引基準)の設定、与信限度枠の設定・管理に関する知識・経験 ・信用リスク関連規定の整備に関する知識・経験 ・集中リスク管理に関する知識・経験 ・与信審査、期中モニタリング(自己査定)等に関する知識・経験

歓迎要件

以下のような、信用リスク管理・統制に関する応用的な知識・経験があること 1.定められたルールの遵守・管理に留まらず、応用的な信用リスク管理の知識・経験があること  ・信用リスク管理に関するルール・規定の企画・制定・改廃に携わったこと  2.信用リスク計測に関する知識・経験があること  ・信用格付モデルに関する基礎的な知識・理解  ・信用リスク量の計測に関する知識があること(EAD・PD/LGD・VaR等) 3.ビジネスレベルの英語力

給与

年収~1,300万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

ー

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:00〜22:00

勤務地

〒1030027 東京都中央区日本橋2丁目5‐1(日本橋高島屋三井ビルディング25階)

備考

※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 土曜日・日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12月29日~1月3日) ※ただし交替勤務者は除く。

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり)

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

国内電力市場での安定的な基盤を持ちつつ、再生エネルギーやLNG分野への新規投資・国外販売といった新たなチャレンジも行っています。国内電力販売市場の自由化と、LNG販売市場の拡大に伴い、同社における信用リスクの範囲は大きく広がりを見せています。 事業の大きな変革期を迎えている場面で、信用リスク管理のあるべき姿を検討し、その管理体制を作り上げるという、非常にチャレンジングかつ重要なポジションです。

会社概要

会社名
株式会社JERA
所在地
〒1036125 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング25階
設立
2015年4月
代表者
代表取締役会長 Global CEO 可児 行夫/代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄
資本金
1,000億円
上場・非上場
非上場
従業員数
6,271人(2026年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■火力発電事業 ■再生可能エネルギー事業 ■ガス・LNG事業 ■各事業に関するエンジニアリング、コンサルティングなど <沿革> 2015年 東京電力株式会社と中部電力株式会社の合弁会社として設立。両社の燃料輸送・燃料トレーディング事業を統合 2016年 東京電力フュエル&パワー株式会社と中部電力株式会社の既存燃料事業(上流事業、調達事業)、ならびに既存海外発電・エネルギーインフラ事業を統合 2019年 東京電力フュエル&パワー株式会社と中部電力株式会社の燃料受入・貯蔵・送ガス事業および既存火力発電事業等を統合
企業の特徴
【概要・特徴】 東京電力フュエル&パワー(株)と中部電力(株)が共同出資するエネルギー事業会社。国内最大の約5,900万kWの発電容量を有し、国内発電電力量の約3割を供給するほか、年間約3,500万~4,000万トンの取扱量を担う世界最大級のLNG事業者です。燃料の上流開発・調達から輸送、受入・貯蔵、発電、電力・ガスの卸販売に至る一貫した「フルバリューチェーン」を自社で保有しています。「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」をミッションに掲げ、適正価格・安定供給の維持と脱炭素化の推進を同時に図っています。 【ビジョン】 脱炭素化の中長期目標として、2050年に国内外の事業からのCO2排出を実質ゼロとする「JERA ゼロエミッション 2050」に挑戦しています。また、中間目標「2035年ビジョン」では、2035年までに国内事業のCO2排出量を2013年度比で60%以上削減することを目指しており、実現に向け、以下の取り組みを組み合わせて進めています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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