仕事内容

■マツダオートザム札幌北にて、マツダ車を中心とした整備業務をお任せします。【具体的には】・一般整備・定期点検・車検整備・重整備、故障診断など【残業月平均1時間！プライベートと両立◎】残業は月平均1時間とほとんどなく、定時退社が基本のためメリハリをつけて働けます。(繁忙期は15時間前後)年間休日は114日（火曜、第2・4水曜定休）で、GW・お盆・年末年始休暇に加え、計画有休（連休3日取得）制度も導入。家族との時間やプライベートを大切にできる環境です。【創業90年以上を誇る安定企業】同社は創業から90年以上の歴史を持つ老舗企業です。目標は100年企業です。マツダの正規販売代理店である当店舗の運営のほか、自動車の買取・販売、点検整備・板金、農業・産業機械関連など、北海道に根ざした多彩な事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働くことができます。【頑張りを還元するインセンティブと充実の手当】基本給に加え、業務評価に基づくインセンティブを支給するため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。また、交通費や残業・役職手当のほか、秋には北海道ならではの燃料手当（4〜10万円）が支給されるなど、手厚いサポートが魅力です。【スキルアップを応援するサポート体制】勉強会や研修制度、資格取得支援制度が整っており、整備士としてさらに技術を磨きたい方やキャリアアップを目指す方に最適な環境です。退職金制度（勤続3年以上）など、長く安心して働ける福利厚生も完備しています。

必要な経験・資格

必須要件

■下記条件を満たせる方・普通自動車免許(MT) ■下記条件をいずれか満たせる方・自動車整備士資格保有者・整備経験がある方

歓迎要件

・マツダの資格をお持ちの方・資格取得に意欲的な方

給与

年収350万円～450万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、燃料手当［10月支給・4〜10万円］、役職手当、インセンティブ

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:00

平均残業時間

月1時間

勤務地

〒0028002 北海道札幌市北区太平二条1丁目1−8

備考

アップル札幌琴似店への配属の可能性あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間114日／（内訳）4週6休等、配属先により定休日の設定あり、夏季休暇、年末年始、有給休暇（計画有休として連休3日の取得推奨あり）、慶事休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得慶弔見舞金、互助会制度、社割制度

教育・研修

勉強会、OJT研修制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は創業90年を超える歴史を持ち、北海道エリアで多角的に事業を展開する老舗企業。 100年企業を目指す企業にて、ワークライフバランスを整えながら、働けます。

会社概要

会社名

北海自動車工業株式会社

所在地

〒0600051 北海道札幌市中央区南一条東4丁目8番地1

設立

1934年10月

代表者

代表取締役社長　髙薄健

資本金

8,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

60人（2026年4月現在）

事業内容・沿革

■マツダの正規販売代理店 ■中古自動車の販売・買取 ■自動車の車検・点検・分解整備・板金塗装 ■ダンロップタイヤの特約代理店 ■油圧機器および農業機械の製作、メンテナンス・修理 ■不動産賃貸業務（フレスポ琴似・北海創成ビル）＜沿革＞ 1934年設立 1937年米国フォード自動車（株）と販売店契約を締結 1970年フォード社トラクター・農業機械及び産業機械部門を分離し、北海フォードトラクター（株）を設立 1990年石狩工場と倉庫を石狩市新港南に新築 1991年北海フォードトラクター（株）を売却 2000年マツダ（株）と販売特約店契約を締結し、マツダ車の販売を開始 2017年アップルオートネットワーク（株）とFC契約を締結し、アップル札幌琴似を開設 2020年 2020年タイヤ事業部東区本町に事務所・倉庫を新築、移転 2022年マツダオートザム札幌北店北区太平に店舗・工場を新築、移転。本社ビルを新築し、中央区南1条東4丁目8番地1へ移転

企業の特徴

【概要・特徴】 ■1934年創業、自動車関連を中心に北海道の産業を多角的に支える企業です。マツダの正規販売代理店や中古車の買取・販売、さらには油圧機器および農業機械の製作・メンテナンス・修理、不動産賃貸業務、ダンロップタイヤの特約代理店、保険代理店業など幅広く手がけています。 ■過去には輸入車ディーラーを展開していましたが、現在はマツダブランドや中古車事業への転換を果たしました。また、不動産事業による強固な収益基盤を有しているため景気の波に左右されにくく、自動車部門への設備投資や社員還元に注力できる強みがあります。自動車という基幹事業を守り抜き、100年企業を目指すという熱いビジョンを掲げています。【働く環境】 ■メカニックがずっと現場で輝ける会社「1台丸ごと任せてもらえる」「何年経っても営業に回されることなく技術を極められる」という、生え抜きの技術者を大切にする文化が根付いています。ディーラー特有の厳しい数字目標に追われることなく純粋に車や機械に向き合えるため定着率が高く、腰を据えて職人としての腕を磨ける環境です。 ■完全予約制による「月平均残業1時間」の実績働き方改革にいち早く取り組み、車検や点検においては完全予約制を導入しています。突発的な業務が少なくスケジュール管理が徹底されているため、繁忙期を除けば残業は月平均わずか1時間程度と、原則定時退社が可能な環境です。 ■年間休日114日・手厚い給与還元制度 GWや年末年始の長期休暇がしっかり取得できるほか、直近3年間で連続してベースアップ（7千円～1.5万円）を実施するなど、会社の利益を惜しみなく社員に還元しています。冬期の燃料手当支給や資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、プライベートや家族との時間を大切にしながら安心して働き続けられます。

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