仕事内容

■法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。【具体的には】・契約書、利用規約等の作成、レビュー・法的相談への回答・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム／投資契約他）・法的観点での経営陣へのアドバイス・知的財産権の調査、出願、管理全般・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動・コンプライアンスに関する業務・コーポレートガバナンスに関する業務・リスクマネジメントに関する業務・社内規程の作成、整備、改訂　等

必要な経験・資格

必須要件

・企業内法務の実務経験

求める人物像

・「複雑な事象に対して積極的にヒアリング・調査・分析・整理し、本質的な問題を洗い出し、回答を検討・提示し、関係者との合意形成に向けて最後まで粘り強く対応する」といったことに前向きに取り組める意識のある方・ビジネスの現場で求められる事項と法的な議論のバランスを取りながら、最適解を導ける方・法的な事項をわかりやすく説明することができ、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方・新しいことや変化に柔軟・前向きに対応できる方・失敗や意見の食い違いをおそれず議論のできる方・上記のような環境に身を置いて自分も成長してみたいと思える方、それを喜びに変えて会社の成功と自身の成長を重ね合わせていきたいと思える方

給与

年収645万円～880万円

※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

備考

※今後の展開により全国転勤の可能性があります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日125日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、慶弔見舞金、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、確定拠出年金制度　他

教育・研修

自己成長支援金、Workstyle支援金、毎週水曜日No残業Day、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、在宅勤務拡充、スーパーフレックスタイム制　他

会社概要

会社名

大手通信事業者の流通部門を源流に持つIT専門商社

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■IT関連製品の製造・流通・販売　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】大手通信事業者が100％出資するIT関連製品の専門商社。グループの強固なシナジーを活かして、幅広い商材とサービスを提供しています。近年の売上高は8,500億円以上となっており、安定した経営基盤を築いています。【事業展開】法人向けには、国内最大級の販売ネットワークを通じて、先進テクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供し、顧客企業への最適なICTプロダクトやサービスの導入をサポートしています。コンシューマ向けには、メーカーとディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供。モバイルアクセサリー、IoTプロダクト・サービス、PC周辺機器、ソフトウェアなど多岐にわたります。【職場環境】スーパーフレックスタイム制や、在宅勤務制度を導入しています。各社員が業務状況に応じて始業・終業時刻を変更し、メリハリをつけて働ける環境です。