仕事内容

■回路基板の設備仕様決めから装置導入まで、一貫して対応していただきます。【入社後まずお任せしたい業務】まずは、先輩エンジニアと一緒に設備導入を行い、一連の設備導入フローを学んでいただきます。その後、簡単な設備から担当頂き、設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施していただきます。【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】おおむね3年後には、一人で設備導入を行えるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。その後には、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩設備担当者の指導に携わって頂いたり、担当設備の責任者として、主体的に設備導入を推進できる人財になることを期求めています。【業務のやりがい/アピールポイント】設備導入に対して1から最後まで携れます。基本的設備図面や設備仕様書の作成はメーカー様へ依頼し、設備設計や導入に対して全体を俯瞰して進めることができるため、設備導入のノウハウが身につきます。【担当製品】回路基板向け設備の導入 ※他社では真似できない高精度な回路基板を生産しており、情報化社会に貢献し続けています。

必要な経験・資格

必須要件

・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験　※業界・製品は不問

歓迎要件

・日常会話レベル以上の英語力

求める人物像

・チャレンジを楽しめる方。・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方

給与

年収600万円～1,200万円

経験、現在の処遇等から総合的に検討します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:45

平均残業時間

月25時間

勤務地

三重県

備考

【出張(国内/海外)】・国内：設備立検やセミナー等を目的として、3～5回/年、滞在日数：1～3日/回・海外：工場への設備立上げとして、1回/年、滞在日数：1か月/回

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）、時間単位年休有）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会 ※寮、社宅制度もあり、入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時に説明します。

教育・研修

管理職研修、専門研修、海外研修など多数

退職金制度

会社概要

会社名

グローバルに展開する総合材料メーカー

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■光学フィルム、工業用テープ、自動車用部材、医療関連製品などの製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】世界シェアトップクラスの製品を数多く有する、老舗の総合材料メーカー。粘着剤や光学フィルムの製造技術などを活用し、1万種以上の製品を開発しています。世界20カ国以上におよそ100社のグループ会社を擁し、グローバルに事業を展開しています。【技術力】粘着剤・光学フィルムなどの製造で培った複数の技術を組み合わせ、新製品を開発するノウハウが強み。粘着テープのような消耗品から、医療用素材、精密機器の基幹部品、水処理用の特殊素材まで、多彩な製品を開発しています。【研究開発】日本以外に米州・南アジアにも開発センターを設け、グローバルな研究・開発体制を確立。現地の研究機関とも連携し、各エリアの特徴を考慮した製品開発を推進しています。