仕事内容

■戸建て住宅（へーベルハウス）の設計をご担当いただきます。【具体的には】 ■契約前：現地調査、顧客と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成　　　 ■契約後：顧客と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■着工中：地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc… 営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが同社の設計スタイルです。ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 ※戸建て設計でも集合建築や店舗などの用途を設計することもあります

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも満たす方 ■1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方 ■住宅の設計経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定も可）

歓迎要件

・住宅メーカーでの設計経験が豊富な方

求める人物像

・自ら学び、考え、行動できる方

給与

年収600万円～1,100万円

※年収はご経験・能力を考慮の上、決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、業績手当、持家手当、交通費全額支給

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日数121日（内訳）週休2日制（火・水）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など ※祝日は出勤日となるため、振替休日が設定されています。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上社宅制度、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所

教育・研修

OJT研修　その他

担当コンサルタントからのコメント

■業界を代表する大手企業に就業することができるチャンスです。同業界の中でトップの給与水準で大幅に年収アップされた事例が複数ございます。 ■大手の安定性とチームの体制がある中で、業務の進め方等については各々の力量で調整可能なため、裁量を持って就業したい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

旭化成ホームズ株式会社

所在地

〒1018101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

設立

1972年11月

代表者

代表取締役社長　大和久裕二

資本金

32億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,183人（2026年3月現在）

事業内容・沿革

■新築請負事業、不動産関連事業、リフォーム事業など＜沿革＞ 1972年　旭化成ホームズ（株）設立。戸建住宅「ヘーベルハウス」販売開始 1983年　集合住宅「ヘーベルメゾン」販売開始 1998年　ロングライフ住宅の実現を宣言 2001年　へーベルメゾン「30年一括借上げシステム」導入 2011年　リフォーム商品「リメイク二世帯再生タイプ」販売開始 2018年　電力供給サービス「ヘーベル電気」提供開始。米国部材サプライヤーErickson社を買収 2020年　米国サプライヤーAustin社を買収

企業の特徴

【概要・特徴】旭化成グループの大手ハウスメーカーです。戸建住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」をはじめとするブランドで広く知られています。元々はドイツのヨーゼフ・ヘーベル社の軽量気泡コンクリートを使った住宅で、技術提携により日本に導入。耐火性や耐震性に優れ、水に浮くほど軽く、木と同じように湿度を調整する特徴があります。住宅の平均寿命が短い日本において、資産価値を長く保つ「ロングライフ住宅」の考え方を根づかせたいという理念のもと住宅事業を展開しています。【強み】高い技術力と設計自由度を強みに、「ヘーベルハウス」としてオーダーメイドの住まいづくりを提供。60年点検などのアフターサポートで、顧客との信頼関係を構築・継続しています。都市部において重点的に事業を展開しており、主要5都府県（東京、神奈川、大阪、愛知、埼玉）の合計では、2015年度～2019年度の5年連続で持家販売数シェアNo.1を獲得（JSK確認申請データ）しています。

旭化成ホームズ株式会社の詳細情報を見る