仕事内容
■プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内リレーション構築:各カンパニー(事業部門)のキーパーソンとの関係構築、課題ヒアリング、デジタル開発Gの活用提案 ・案件創出・計画立案:事業部門の課題を踏まえた新規プロジェクト・内製サービス開発の計画立案(PoC~本開発) ・プロジェクト推進:マイルストーン設定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を通じた複数案件の推進 ・事業部門・エンジニア連携:事業部門とエンジニアチームの橋渡し、要件の整理・優先順位調整 ・社内プレゼンス向上:組織・プロジェクト成果の社内発信、経営層へのレポーティング ・外部パートナー連携:外部ベンダーやパートナー企業との協業推進、契約・調達調整
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■ITプロジェクトにおける複数ステークホルダーの調整・推進経験 ■事業部門やクライアントとの折衝・リレーション構築の実績 ■新規案件の企画および計画立案の経験 ■マイルストーン設定、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験 ■アジャイル開発プロジェクトへの関与経験
歓迎要件
■コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門などでの上流工程・プロジェクト推進経験 ■DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験(PoC企画~本番導入までの推進経験は特に尚可) ■エンジニアと技術的な前提を共有し、円滑にコミュニケーションできる方(開発経験は不問だが、エンジニア組織での業務経験がある方) ■大企業環境での部門横断・社内調整を伴うプロジェクト推進経験
求める人物像
■コンサルティングファームやSIerでの上流工程経験、事業会社におけるプロジェクト推進経験などを活かし、社内外の関係者をつなぐ「触媒」として、デジタル開発グループのプレゼンス向上・価値拡張に貢献できる方 ■技術への深い専門性は必須ではありませんが、エンジニアと技術的な前提を共有し、実現可能性を踏まえた建設的な議論ができる理解力を重視します。技術的な可能性と事業課題を結びつけながら、プロジェクトを前に進められる方 ■複数の部門・立場の異なる関係者が関与する環境であるため、期限を設定し、それを遵守しながら、マイルストーンベースで仕事を進められる実行力を重視しています。社内調整や利害関係を恐れず、フットワーク軽く自ら動ける方 ■コンサルティングファーム、SIerの上流工程経験者、事業会社のIT部門・DX推進部門経験者、プロジェクトマネージャーとして複数案件を推進してきた方。業種・業界は不問。
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、病気休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(独身寮/家族寮)、財形貯蓄、社員持株、融資制度、共済会、総合グラウンドなど
教育・研修
新入社員研修、新任管理者研修、ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、DX人材育成プログラム、自己啓発支援施策、海外・国内MBA留学、キャリア開発、ダイバーシティ、コンプライアンス等テーマ別研修
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。