仕事内容

■大手流通系商社様の中核業務を支える販売管理・見積・物流システム群の全体を見渡し、企画から要件整理、設計、そして更改推進までを一貫してリードいただくポジションです。現場の業務価値を最大化するために、機能だけでなく性能・可用性・セキュリティ・運用性といった非機能まで含めた“全体最適”を描き、確実に実装へとつなげていきます。顧客の情報システム部門や同社のアプリケーション維持保守チームと密に連携し、業務要件・非機能要件・運用要件を橋渡ししながら、システム全体のあるべき姿を設計し、刷新のロードマップ策定から要件定義、設計、移行・運用設計までを主導していただきます。多様なステークホルダーと対話しながら意思決定を進め、基幹業務の品質とスピードを高める仕組みづくりに、上流から深く関与できる役割です。【具体的には】顧客のシステム開発業務のうち、以下をご担当いただきます。 ■上流から実行管理のリード・推進役システム化計画の策定、システム化計画に沿った要件定義・仕様定義～開発～テストの実行フェーズにおけるPMもしくはアプリケーションリーダをご担当いただきます。 ■プライムベンダーとして、担当案件の協力企業に対する指示・監督　企画や要件定義・管理が業務の中心であり開発工程以降はパートナー企業と連携し対応いただきます。＜環境＞組織：プロパー8名、パートナー約50名言語：COBOL、C＃、VB.NET DB：SQL Server フレームワーク：自社独自開発ツール：GitHub Copilot 開発手法：ウォーターフォール、一部アジャイル開発インフラ：Azure、オンプレ環境とのハイブリッド

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・アプリケーションまたはインフラ領域において、要件定義、設計、構築、更改のいずれかをリーダとして3年程度推進した経験・顧客、利用部門、ベンダーなど複数関係者との調整・折衝経験

歓迎要件

・販売管理、物流、見積など基幹系業務システムに関する経験・非機能要件、運用設計、基盤更改の経験・Azure、Windows Server、SQLServer、Hyper-Vの構築経験または利用経験

給与

年収700万円～1,000万円

月給　412,000～507,000円残業代別途支給賞与　5.20ヶ月（2024年度実績）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5300011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 最寄り駅：大阪（ＪＲ大阪環状線）徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始(6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度　他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

福利厚生面でも日本企業ではトップクラスの充実度を持っていますので、安定した環境でスキルアップをご志向されている方にはおすすめなポジションです。

会社概要

会社名

BIPROGY株式会社

所在地

〒1358560 東京都江東区豊洲1-1-1

設立

1958年3月

代表者

代表取締役社長　齊藤昇

資本金

54億8,317万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

8,801人（2026年3月現在）

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ■コンピューターシステムやネットワークシステムの販売・賃貸 ■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス＜沿革＞ 1958年　「日本レミントン・ユニバック株式会社」として設立 1968年　「日本ユニバック株式会社」に商号を変更 1970年　東京証券取引所に上場 1988年　バロース株式会社を吸収合併し、「日本ユニシス株式会社」に商号を変更 2022年　「BIPROGY株式会社」に商号を変更。東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の独立系SIerです。1958年に日本レミントン・ユニバック（株）として設立。その後、日本ユニバック（株）、日本ユニシス（株）に社名変更し、2022年4月から現在の社名となっています。創業以来長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして位置づけられています。【事業展開】同社および国内外の関連会社26社でグループを形成。IT戦略のコンサルティングに基づいたITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しており、現在は上流分野でのサービスを中心としたビジネスモデルへのシフトチェンジが進められています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、2021年度における顧客数は5,000社以上となっています。また、自社の製品（ハード・ソフトウェア）にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。【職場環境】社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。1カ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決める「フレックスタイム制度」のほか、定年退職後の働き方について3種類の勤務日数（週5日、週3または2日、週1日）から選択できる再雇用制度「NSI（ネクスト・ステージ・インテグレーション）」を導入しています。

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