【内部統制推進・J-SOX担当】大手通信事業者の流通部門を源流に持つIT専門商社（東京都）の求人情報

仕事内容

■内部統制の推進担当として、以下の領域における整備・運用・評価・改善をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・会社レベル統制（全社統制）・業務プロセス統制・IT統制・決算開示統制関係部門へのヒアリングや統制文書の整備、運用状況・証跡の確認、課題抽出と改善提案、是正対応の推進、監査法人対応などを通じて、内部統制の実効性向上を担っていただきます。 ※本ポジションは上記領域を横断的に関わることを想定していますが、すべての領域のご経験が必須ではありません。ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟にアサインし、徐々にカバー範囲を広げていただくことが想定されるポジションです。【キャリアパス】内部統制の専門性と全社視点を身につけられるポジションです。将来的には、内部統制の高度化やガバナンス強化を担う中核人材としての活躍が期待されています。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須・内部統制、J-SOX、監査、経理のいずれかに関する実務経験・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル

求める人物像

・関係部門と円滑に連携しながら、正確性と責任感を持って業務を進められる方・業務に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら内部統制の実効性向上を推進できる方

給与

年収545万円～880万円

※採用条件により異なる可能性がございます

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

備考

※今後の展開により全国転勤の可能性があります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日125日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、慶弔見舞金、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、確定拠出年金制度　他

教育・研修

自己成長支援金、Workstyle支援金、毎週水曜日No残業Day、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、在宅勤務拡充、スーパーフレックスタイム制　他

会社概要

会社名

大手通信事業者の流通部門を源流に持つIT専門商社

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■IT関連製品の製造・流通・販売　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】大手通信事業者が100％出資するIT関連製品の専門商社。グループの強固なシナジーを活かして、幅広い商材とサービスを提供しています。近年の売上高は8,500億円以上となっており、安定した経営基盤を築いています。【事業展開】法人向けには、国内最大級の販売ネットワークを通じて、先進テクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供し、顧客企業への最適なICTプロダクトやサービスの導入をサポートしています。コンシューマ向けには、メーカーとディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供。モバイルアクセサリー、IoTプロダクト・サービス、PC周辺機器、ソフトウェアなど多岐にわたります。【職場環境】スーパーフレックスタイム制や、在宅勤務制度を導入しています。各社員が業務状況に応じて始業・終業時刻を変更し、メリハリをつけて働ける環境です。