仕事内容
■同社が管理する工場施設にて電気主任技術者として、電気設備の管理・監督をお任せします。 【具体的には】 ■保安規定に基づいた年次点検の指揮及び管理、監督 ■電気設備故障対応時において、関係者（客先、協力会社、社内関係者）の各種調整 ■電気工作物の工事、維持及び運用に関する修繕及び設備保守の中長期計画の作成 ■管理計画及び予算作成、損益管理 ■施工現場での電気設備の監督及び品質管理 ※同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2770棟を管理しています （オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ※定年制(60歳)、定年後の再雇用制度(最長70歳まで勤務可能）
必要な経験・資格
必須要件
以下全てに該当する方 ■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■設備管理経験もしくは設備保全経験をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
諸手当
資格取得支援制度（受験料負担、通信教育補助、勉強会を開催）、資格手当（上限月2万円）、交通費全額支給ほか、家族手当（上限22,000円／月。配偶者 月1万円／子1人 月6000円※第2子まで）、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
下野市への配属の場合：8時30分～17時30分（休憩1時間） 鹿沼市への配属の場合：8時00分～17時00分（休憩1時間） ※1．シフト制による勤務でございます。 ※2．宿直勤務はございません。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日（2026年度）※年間休日は毎年120日以上ございます。／（内訳）完全週休2日制（※休日はシフトでの調整）、年末年始、年次有給休暇（初年度最大16日）、産前産後休暇、育児休業（※男女ともに取得実績あり）、介護休業、特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇）
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入しています）、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 選任手当、ライセンス手当、退職金、定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）、確定拠出年金、持株会制度、ベネフィットステーション等、保養所有(社有及び契約施設多数有)、財形貯蓄制度
教育・研修
中途採用社員教育他、資格取得やスキルアップのための通信教育
担当コンサルタントからのコメント
■スーパーゼネコンの一角、鹿島建設のグループ企業において、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 ■現在、大規模修繕工事の業務を価格開示方式で「見える化」することにより、受注が急増している企業です。安定した経営基盤のもと、長く働きたい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。