仕事内容
■クラウド・ゼロトラスト・AI等の新規サービス企画・戦略策定や、開発・運用業務を担当していただきます。 【具体的には】 2026年度のゼロトラスト/SASEサービス開発におけるリーダーとして、サービス企画・戦略立案から実行管理までを担当する。 個人主導で判断できる大きな裁量を持ち、メーカー、営業、運用、開発部門や協業先と密に連携し、市場競争力のあるサービス(サービス改善・機能追加 等)を実現していく。 <入社後の担当業務/役割> ゼロトラスト/SASEサービスのリーダーとして企画・戦略策定と実行を担当 <伸ばせるスキル> ・サービス構成を描けるテクニカルスキルやSEスキル ・ゼロトラスト/SASEの高度な設計・運用スキル ・高いコミュニケーション力と論理的思考能力 ・部門横断のプロジェクトリード力
必要な経験・資格
必須要件
※(1)、(2)のいずれかの経験・理解をお持ちの方 (1)クラウド・セキュリティサービスの企画・戦略、開発経験 ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験もしくはパブリッククラウド(AWS/Azure/OCI/GCP)やネットワーク・セキュリティの経験(3年以上) (2)ゼロトラスト/SASEアーキテクチャの理解 ・SWG、ZTNA、CASBなど主要コンポーネントの技術理解(3年以上)もしくはEDR、IDaaS などの周辺技術理解
歓迎要件
・複数部門を巻き込んだプロジェクトリード経験(3年以上) └企画・開発・運用・営業などとの横断調整のご経験 ・セキュリティサービスの企画・要件定義のリード経験(2年以上) └マネージドサービスでの運用要件整理、ルール設計など ・パブリッククラウドや仮想化基盤技術、プロジェクト運営等に関するスキル ・AWS 認定資格、マイクロソフトAzure認定資格、ITILファンデーション、PMP等のプロジェクトマネジメントスキル、CISSP等のセキュリティ資格
求める人物像
・バイタリティーにあふれ、新しいものや未知の領域に対して、前向きに・積極的に物事に取り組める方 ・実行力、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・パブリッククラウドに関する経験や、ゼロトラスト/SASE、ネットワークセキュリティに関する技術的知識を有し、設計・運用を実施する意欲のある方 ・ユーザ視点を持ちながら、サービスとしての「再現性」「安定性」「効率性」を追求できる方
給与
年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※転勤:当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
教育・研修
業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。