仕事内容

■同社はグループ会社のシステム開発・運用を担っています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、雇用・出向・派遣等に関する人事契約関連領域において、実務を主体的に担いながら、判断・調整・推進を行い、チームや関係者をリードいただきます。【具体的には】同グループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、同社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣について、契約に関するパートナーリレーション、スキーム作成実務ならびに契約書締結実務・関係定例事務の確実な実施、給与・厚生・支払など関係業務への円滑なリード・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応およびサポート・法令や就業規則と関係する、契約に関する企画管理・推進＜役割・責任＞上記の内容を、実務習得後に調査役（マネージャー）という役割で、自らも実務を担当しながら、5名程度のチームの管理者として、人事契約業務全体の判断・調整およびチーム運営を担っていただきます。【想定キャリアパス】各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・人事関連事務経験5年以上目安・数名のチームのリーダー経験、育成経験(3年以上目安)、部下の労務管理／人事評価(1年以上目安) ・雇用、出向、派遣などの法令および契約書の作成、締結に関する基礎的な知識

求める人物像

・自らが課題を発掘し、能動的に解決していける方・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方・前例に捉われず効率化を前向きに取り組んで頂ける方

給与

年収894万円～1,014万円

【基本給】436,000 ～481,000 ／月 ※うち36,000円／月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務・住宅・交通費支給（当社規定による）ほか

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:40〜17:10

勤務地

東京都

備考

※在宅・出社のハイブリッド勤務。（雇入れ直後）上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【年金】企業年金【制度】財形預金制度（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助制度、育児・介護休職制度、自己啓発支援制度、社員食堂ほか

会社概要

会社名

日系大手金融グループのIT企業

事業内容・沿革

■システムの企画・設計・開発・販売 ■システム運用および保守管理の受託　など

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手金融グループのIT戦略の中核を担う企業。グループ各社向けに、システムの企画・設計・構築・運用を行なっています。【ビジョン】 40年以上の歴史がある金融業務システムは生産性や拡張性が十分でないところもあるため、構造から組み立て直し、より便利で快適なシステムを実現することを目指しています。また、AIやスマートフォンアプリといった先端領域に挑戦することで、金融業界の技術革新に貢献していきたいと考えています。【職場環境】多様な働き方の拡大に向け、テレワークを推奨。大部分の業務でテレワークと出社勤務のハイブリッド型の就業を推進しています。自己啓発・資格取得に対するバックアップ体制が整っています。受け放題のeラーニングを提供しているほか、情報処理系資格の取得支援も行なっています。