仕事内容

■同社プロダクトを支えるシステム開発をご担当いただきます。ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただきます。シニアバックエンドエンジニアとしてサーバサイド開発チームで以下の役割が期待されています。・技術面でのリード業務：レビュー、タスク管理だけで無く設計・実装が期待されています・サービス成長への貢献：言われた通りに作るだけでなく、要件・仕様提案などサービス成長への貢献が期待されています・品質、生産性を意識した技術やチームのマネジメント：システムの品質、エンジニアの生産性を高くするためのマネジメントが期待されています現状の課題を見つけ、能動的に解決出来る方を尚可としています。【具体的には】具体的には以下の業務が想定されています。・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務・企画、デザインチームとの要件定義・設計レビュー・コードレビューによる品質担保【ポジションの魅力】・意欲次第で、チームやサービスの中心人物として意思決定に関わることが可能・企画者とサービス改善へのディスカッションなどに関わることが可能なためユーザーやサービスに近い距離感で開発可能・成熟したサービスでありながら継続的な成長を期待しているため新しい技術を利用した改善やチャレンジの提案を行うことが可能・ABテストの積極的な実施・機械学習チームとの協業など、科学的なアプローチでトライアンドエラーを繰り返してプロダクトを継続的に成長させているチームに関わることが可能【開発環境】サーバーサイド：Java, Spring Boot データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch その他：GitHub, Confluence,Jira, Slack AI：Claude Code, Codex

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験（3年以上）・RDB、KVSを使った開発経験（3年以上）・数名程度のリーダー経験・設計レビュー・コードレビューを通じたチームでのソフトウェア開発経験・Claude Code, Codexなどコーディングエージェントを利用した開発経験

歓迎要件

チーム開発におけるAI、コーディングエージェントの応用経験（例）Agent Skillsを活用した開発効率化など

求める人物像

・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方・物事を自分ごととして捉え主体的に行動可能な方・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を推進可能な方

給与

年収1,000万円～1,300万円

※月給の各項目名はグレードにより異なります＜就業時間補足＞・コアタイムなしです・始業および終業の時刻は個人に委ねます・育児・介護による時短勤務制度があります・部署によりシフト勤務があります

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:15

勤務地

東京都、大阪府、福岡県

備考

※主たる開発拠点（所属メンバーの大多数が所属しているオフィス）は東京オフィスになりますが、大阪、博多深見オフィス所属も可能です。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

スーパースター制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ　など

会社概要

会社名

国内ユーザーから高いシェアを誇るWebサービス企業

事業内容・沿革

■インターネット広告事業 ■イーコマース事業　など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業。総合インターネットサービスやコミニュケーションアプリを提供しています。【事業展開】 100社以上のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、広告など、多様な領域において事業を展開しています。総合インターネットサービスおよびコミニュケーションアプリのユーザー数は国内トップクラスです。【働く環境】リモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。また、短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業などを設けており、育児・介護と仕事を両立しやすい環境。近年の同グループの育児休業取得率は女性が100％、男性が約35％です。