仕事内容

■ITのトータルサポート技術支援を行う同社にてネットワーク、ネットワークセキュリティー領域のインフラエンジニアのリーダー、マネージャークラスとしての業務ご担当いただきます。【具体的には】・インフラ構築案件(要件定義・設計・試験・構築)、運用案件での案件リーダーとしての業務・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・ラインマネージメント又は案件リーダー経験・NW設計構築又は運用が経験5年以上

歓迎要件

・PMP、IPA プロジェクトマネージャなどのマネージメント資格・NWやセキュリティーの上位資格

求める人物像

・目的に沿って自分で計画をたて案件を纏めていける方・会社の方針を踏まえて自分で考えて業務に当たっている方・コミュニケーションを大切にしている方

給与

年収600万円～800万円

■前職実績や経験も勘案し応相談・年俸制　12分割し毎月支給・月給詳細：500,007円～666,676円（前払退職金 23,247円～30,996円）

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

なし

諸手当

通勤手当・交通費支給、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

同社ではテレワーク（リモートワーク）を推奨していて、担当業務の状況により在宅勤務等も可能です。その他就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(初年度最大20日（入社月により異なる）)、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会

教育・研修

IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ）、傾聴研修、次世代リーダー育成研修、AWS研修　など

退職金制度

会社概要

会社名

IT技術を軸に多様なITソリューションを提供する企業

平均年齢

31歳

事業内容・沿革

■ネットワーク・サーバーなどのIT基盤の構築・運用支援 ■システム開発支援 ■情報セキュリティ関連サービスの提供 ■ITコンサルティング ■エンジニア派遣　など

企業の特徴

【概要・特徴】 IT技術を軸に多様なITソリューションを提供する企業。ネットワークソリューション、基盤ソリューション、システムインテグレーション、ITコンサルティング、情報セキュリティ、IT関連教育などの幅広いサービスを提供し、顧客のIT活用と課題解決を支援しています。【強み】経験豊かなスタッフが有する高い技術力が強み。特にシステムインテグレーション・ネットワークインテグレーション分野において、徹底した品質管理により実現される高品質なシステムの提供や、システム構築から保守に至るまでの一貫したサービス体制は、顧客から高い評価を得ています。【職場環境】最先端技術の習得に意欲的な社員が多く、社内勉強会やコミュニティ活動が活発に行われています。テレワークを基本とした柔軟な働き方を取り入れており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。