仕事内容

■同社にて、プロジェクトマネジメントとして下記業務を担当して頂きます。【具体的には】・顧客要求を起点に、要件定義・仕様策定まで一貫してプロジェクトをリード・パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度）・SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案） ※ 自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発において、上記業務を行う。・OSレイヤー（Android/iOS/Linux等）を含む技術的制約を踏まえた開発方針の策定・UI/UX品質を踏まえた設計レビューおよび意思決定・複数ドメイン（組込／アプリ／Web）にまたがる開発プロジェクトの統括 ※単なる進捗管理ではなく、「技術理解×顧客価値創出」の両立が求められるポジションです。 ■付随する業務・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。＜取り扱うシステム＞自社パッケージ商品、同社グループ外顧客のアプリ、システム＜期待される成果＞・プロジェクトのQCD目標達成・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築・顧客の要求を正しく解釈し、ビジネス価値の高い仕様へ昇華・UI/UX品質およびユーザー体験の向上を実現するプロジェクト推進・技術的制約と顧客要望のバランスを取り、最適な意思決定をリード・開発チームの技術理解向上およびナレッジ蓄積の推進

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに該当する方・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上またはプロジェクトリーダー経験5年以上・ソフトウェア開発経験5年以上

歓迎要件

・PMPに関するスキル・ソフトウェア（OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど）開発に関するスキル・プログラミング言語（Java, C系, Swift, HTML5など）でのソフトウェア開発に関するスキル・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できる方

求める人物像

・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さをお持ちの方・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できる方・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きである方・チームコミュニケーションを円滑に行える方・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方

給与

年収650万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、超過勤務手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

京都府

備考

桂川事業所への配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休暇（6～10月中 9連休）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅（入居条件あり）、財産形成貯蓄制度、資格取得奨励金制度、共済会、保養所、育児休業、育児短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度

教育・研修

各種研修（入社時・資格別・職能別・重点課題等）・e-ラーニング・通信教育などの自己啓発支援制度ほか

会社概要

会社名

大手制御機器メーカーのソフト開発専門部隊

事業内容・沿革

■ソフトウェアの開発　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】大手制御機器メーカーグループに属する、ソフトウェア開発会社.。グループが提供する制御機器、健康機器、金融機器のソフトウェア開発を行なっています。そのほか、言語入力システムや決済システムの開発・販売なども手がけています。【開発力】創業以来培った知見や技術力を強みとしており、駅務機器のソフトウェアやFAシステム制御機器向け組込みソフトウェア、決済システムなどを次々と開発。日本語を含め40言語以上に対応している文字入力技術の開発にも成功しており、携帯端末・カーナビ・複合機・ゲーム・テレビなどさまざまな機器に搭載されています。【注力分野】近年は、グループが培ってきた業界知見とITスキルを活用した人材サービスの提供を開始。技術者の派遣と業務請負サービスを幅広く提供することで、事業者のデジタル化施策の加速と経営課題の解決を図る方針です。