仕事内容

■次世代光アクセスサービス（10Gを超える超高速サービスや統合ネットワークサービス等）の開発を担当していただきます。【具体的には】・業務概要に記載の内容をチームで実施・一定の裁量権あり（判断迷う場合など上長エスカレして対応）・レポートラインは毎朝のスタンドアップミーティングや随時のTeamsや電話にて上長である担当課長に対し実施・開発・制度・開通・販売など幅広い領域に関連することから、同社内ほぼすべての本社組織と接点あり＜入社後の担当業務/役割＞サービス仕様の具体化、サービスリリースに向けた社内（開発・制度・開通・販売など）外（関係会社・ISP事業者・コラボ事業者・パートナー事業者等）の調整・マネジメント

必要な経験・資格

必須要件

以下3点に該当する方・以下のいずれか一つの経験を有する方　└通信事業への従事経験/3年以上　└プロダクト開発業務（業界不問）への従事経験/3年以上・ネットワークに関わる基礎知識（基準として、基本情報技術者の資格保有相当）・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

歓迎要件

・通信キャリアでの業務経験（構築、開通、販売、保守等）・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること・SIでのシステム開発・運用経験・ネットワークに関するハイレベルな知識、次世代ネットワーク（NGN）に関する基礎知識（例：ネットワークに関する上級資格（ネットワークスペシャリスト、AWSソリューションアーキテクト、CCNA/CCNPなど）の保有）・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力、プレゼンテーション能力

求める人物像

・細やかな進捗管理を行い、もれなく確実に業務を進められる人物・定まった答えのない業務、前例のない業務であっても積極的に取り組める人物・ステークホルダーの利害関係を把握し、最適な着地点を見いだせる人物

給与

年収634万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

全国

備考

※転勤：当面なし【リモート比率】（出社：リモート）5：5 ※募集組織はフルリモート可ですが、部門の所在地は大阪府／京橋徒歩5分です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。