仕事内容

■マネージドサービスの受注拡大に向け、支店の営業・SEを支援し、受注拡大を推進して頂きます。【具体的には】・LAN／WANの技術経験を生かし、マネージドサービス（企業の社内ネットワークや拠点間ネットワークをまとめて管理・運用するサービス）の支店向け販売支援、案件形成、顧客ニーズの社内展開を担当＜詳細＞各支店の営業・SEに対し、LAN／WANマネージドサービスの勉強会や提案情報の提供、展示会等の販売施策を企画・実行します。支店が行う顧客提案を後方から支援し、案件化に必要な技術情報や提案方針を整理。実案件で得た顧客要望をサービス開発部門へ共有し、機能・提供方法の改善につなげます。入社後は経験・適性に応じて、問い合わせ対応や運用支援も担当します。当該ポジションが直接営業活動を行うのではなく、支店の営業・SEが顧客提案を進められるよう、技術情報の提供、提案方針の整理、販売施策の企画等を行います。＜魅力＞・NWの構築・運用経験を生かし、支店営業・SEへの販売支援や案件形成へ職域を広げられる。・SD-WANなど最新技術に触れながら市場価値を高められる・社内関連部門との連携が多く、広範囲の業務経験を積むことができます。このことによりマネジメントや課題解決力、プロジェクト推進の能力を身に着けることができます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 (1)経験 IPネットワークの構築または運用・保守経験2年以上 (2)以下いずれかの経験・顧客、営業、利用部門等との要件・仕様調整・ネットワーク構成や障害内容の説明・ネットワークの改善提案・営業、SE、ベンダー等の関係者との案件推進 ※プリセールスや営業経験は不問です。

歓迎要件

・30拠点を超える規模のネットワーク構築経験、運用経験・ネットワークに加え、サーバやセキュリティ装置など、企業のシステム全体構成を理解できる・システム開発、運用経験・自治体・省庁経験（入札等）・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力・プレゼンテーション能力・ITパスポート、情報処理技術者試験　資格があれば尚可

求める人物像

・知的好奇心が旺盛で、未知の案件にも臆することなくチャレンジしていく積極性を持った方・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・前向きな思考で、課題に対してその解決に粘り強く取り組める方

給与

年収634万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

備考

※転勤：当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。【リモート比率】（出社：リモート）3:7

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。