【法務＜契約管理、紛争対応、M&A等＞】大手鉄鋼メーカーグループの総合エンジニアリング企業（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社において法務（契約管理、紛争対応、M&A等）業務をご担当いただきます。 1.契約管理：プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート 2.コーポレート法務：プロジェクトリスク評価、経営課題への対応 3.訴訟及び紛争対応 4.M&Aや事業再編への対応 5.法務教育・基盤整備：法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育【本ポジションの魅力】事業規模に比して多様な事業領域であるため、短期間で幅広い経験ができます。事業部門との距離が近く、部門に寄り添った能動的かつ機動的な対応が求められるため、単なる契約審査に留まらない、プロジェクトの現場感及び事業部門との一体感を感じることができます。【入社後のキャリアパス】配属当初は上司のもと同社事業を幅広く経験いただきます。いずれは管理職として部下をマネジメントする役割を期待します。

必要な経験・資格

必須要件

「■」をすべて満たす方。 ■読み書きレベルの英語力 ■以下、いずれか必須・民間企業法務経験10年以上・企業法務案件の弁護士経験5年以上・裁判官経験5年以上

歓迎要件

・（交渉レベルの）英語力・コーチング又は上司マネジメント経験・弁護士資格

給与

年収800万円～1,300万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:20

勤務地

東京都

備考

東京本社にて就業をしていただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）土曜・日曜・祝日、年末年始、会社創立記念日、有給休暇：入社半年経過後10日～20日/年（入社年度は入社日に応じて付与）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など) 、育児・介護等による短時間勤務制度、在宅勤務制度、国内拠点移動申請制度、再雇用希望登録制度

教育・研修

OJT、階層別研修、自己啓発支援制度、メンター制度

会社概要

会社名

大手鉄鋼メーカーグループの総合エンジニアリング企業

事業内容・沿革

■各種施設・プラントの開発・建設・O&M

企業の特徴

【概要･特徴】大手鉄鋼メーカーグループの総合エンジニアリング企業。製鉄プラントや環境・エネルギー関連施設などを手がけており、各国の政府・自治体から民間企業まで幅広い顧客を有しています。【強み】グループで長年培ってきた技術・経験とグローバルなネットワークを強みに、大規模プロジェクトに数多く参画し、中心的な役割を果たしています。世界の環境・エネルギー産業へも早くから参入しており、長距離パイプラインの設計･施工を行うなど、活躍の場は多岐にわたります。【職場環境】グループとしてワークライフバランスの充実に力を入れており、業務効率化や休暇取得の奨励などに取り組んでいます。各種手当が充実しているほか、社外講師を招いた啓発活動やeラーニングなども用意し、社員の成長を支援しています。入社後3年以内の定着率も高く、平均勤続年数は15年以上です。