仕事内容

同社にて、下記業務を担当していただきます。（1）顧客の課題解決に向けた、新商品ライン・設備の立上げ（2）先端技術を用いたモノづくりのQCDES革新・改善（工法・設備・システムの開発・改善）（3）AIやクラウドサービスを活用した製造実行領域のDX推進【期待する成果】（1）開発上流で実行する工法開発および新規設備の導入（2）工程・設備データ分析による原因追及と工法・設備改善による歩留まり向上、エネルギーマネジメントシステムの現場導入（3）ERPやMESと連携した生産・設備管理システムの開発・維持管理（4）工程設計・ライン編成検討・生産設備改造によるライン再構築（5）設備リニューアルやロス改善による稼働率向上（6）工場レイアウト再編や生産性改善によるスペース創出・リードタイム改善（7）要素技術・設備技術・DX推進の指導による次世代人材の育成

必要な経験・資格

必須要件

双方必須 ■以下いずれかに該当される方。・生産技術／製造技術部門の生産設備向けソフトウェア業務経験者（1年以上）・生産設備・検査機の仕様作成・設計・導入の経験者（1年以上） ■生産設備向けソフトウェア設計スキル（OJTで、商品知識とIE改善スキルと合わせ、テーマ遂行に必要な専門スキルを指導します）

歓迎要件

・プロジェクトリーダの経験がある方・新商品開発の上流から参画し、工程・設備・ITをつなぎQCD構築した経験がある方・自身で設備・システム設計・実装を行い、現場導入経験がある方・画像検査機、電気検査機、測定器の取扱いとソフト設計経験がある方・設備ベンダへのソフトウェア仕様提示・擦り合わせ・レビュー・経験がある方・基幹システム（MES・BOM・BOP等）の導入・運用経験がある方・ソフトウェアに対する苦手意識がなく、新しいツールや仕組みに前向きに取り組める方

求める人物像

・必要スキルが現時点でなくても、”ものづくり”や”技術”に興味・関心があり、成長意欲のある方・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しむことができ、必要なメンバを巻き込んで推進できる方・自身が保有していない知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

給与

年収500万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

京都府

備考

入社後の勤務地：京都府綾部市他の国内・海外拠点へ転勤するも可能性あり。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日125日／（内訳）週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、制御機器で首位級シェアの電気機器メーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器・FA（ファクトリーオートメーション）システム事業　等

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大手電気機器メーカー。グループで制御機器・電子部品・環境エネルギー・車載事業などを行なっています。世界に約2万人以上の社員を擁し、世界100以上の国や地域で商品やサービスを提供しています。【事業展開】制御機器事業では、検地装置やコントローラをはじめ10万仕様を超える製品を提供し、生産現場の自動化に貢献しています。電子部品事業ではリレー、スイッチ、コネクタなど、環境事業ではパワーコンディショナ、太陽光発電システムなどの開発・製造を行なっています。【風土】自由に発言できる風通しの良さが特徴のひとつです。また、エンジニアとしてのスキルを高めるために、部署異動を希望することも可能です。